有人問董明珠憑什么成功?她很自然地回答:“能打勝仗?!蹦艽騽僬?,能夠給企業(yè)一個好的業(yè)績,這種遵守契約精神的人才自然會被委以重任。
要想在某一個位置上保持優(yōu)勢并得到認可,創(chuàng)造更大的輝煌,就必須在這個位置上做出更多的業(yè)績。這不僅是敬業(yè)精神的體現(xiàn),更是一種履行契約責任、保證契約結(jié)果的契約精神的體現(xiàn)。在戰(zhàn)場上,軍人的使命是捍衛(wèi)國家的主權(quán)和尊嚴;在商場上,企業(yè)員工的使命則是捍衛(wèi)企業(yè)的市場地位。當你能夠真正兌現(xiàn)自己的承諾,履行自己的契約責任的時候,你就會發(fā)現(xiàn),別人會非常尊重你,比以前更加的信任你;你就會發(fā)現(xiàn),原來周圍的人們是那么的容易相處,而不是某些人所描繪的那樣,世事艱難,人心險惡。
卡耐基曾說過這么一句話:“我年紀越大,就越不重視別人說些什么,我只看他們做了什么?!敝袊V語也有“一個行動抵一萬句口號”的說法。說到不如做到,沒有結(jié)果,說的再好聽也沒有用處。
著名影星李連杰的成名源于1982年的電影《少林寺》。之后,李連杰獨闖香港,拍了19部動作電影,成功地塑造了黃飛鴻、方世玉等形象,奠定了自己“功夫皇帝”的地位。1999年,李連杰初闖好萊塢,一個無法預知的未來在等著他。當時,他一句英文都不會,只有一身功夫。實際上,以他當時在香港的地位,已經(jīng)到了可以隨便挑選劇組的地步,但在好萊塢,他只能處于被挑選的境地。雖然大部分人對李連杰是友好的,但是也有很多人看不慣他,表面友好,背后開罵。李連杰10年后對媒體說:“不過沒關(guān)系,我可以給投資影片的人掙錢,再不喜歡我的人都喜歡錢。有一次,一個人當面對我客客氣氣,轉(zhuǎn)臉就說這部電影‘像屎一樣’,同時還又加了一句‘不過票房很好’?!彼终f:“我完全能接受這種現(xiàn)實,并懂得了什么叫市場經(jīng)濟?!?br>
契約社會中最看重的是結(jié)果,不論你是明星還是大腕、權(quán)貴,沒有結(jié)果,一切努力都是零。沒有結(jié)果,你就是沒有履行自己的責任,就是違約。因為沒有結(jié)果的契約與廢紙沒有什么兩樣。
與人交往,或者作為團隊中的一個成員,你的所作所為是人們或者團隊領(lǐng)導對你褒揚、批評以及工資調(diào)整和個人職位變遷最有力的依據(jù)。雖然你具有“好”的性格或“好”的教育資歷,但是如果你答應了別人的事情,或者承擔的團隊任務,沒有一個好的結(jié)果,那么其意義實在是微乎其微。
拿破侖曾說過,衡量一支軍隊的好壞,就看它能否打勝仗;衡量一個軍官的優(yōu)劣,就看他能不能帶領(lǐng)部隊打勝仗。
在契約社會中,能履行契約責任并且給大家一個完美的結(jié)果的人才能夠被稱為是一個具有契約精神的人,才能獲得大家的尊重和認可。要培養(yǎng)契約精神,既要履行責任,也要提高自己做事的能力,確保把事情做好,有一個圓滿的結(jié)果。鄧小平曾強調(diào),世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義也沒有,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體的行動、實際的效果、人民的利益,我們的工作才算做到了位、做到了家。我的朋友張建華認為,培養(yǎng)契約精神,堅守承諾,確保結(jié)果,要從以下幾個方面做起:
第一,要想干事。
一個渴望成功、渴望獲得別人認可的人,想干事的愿望來自于“在其位,盡其責”的事業(yè)心和責任感,來自于對契約負責的態(tài)度。不想當將軍的士兵不是好士兵,但整天想著當將軍的士兵,也不是好士兵。好士兵要想著如何站好崗、放好哨,履行好自己的職責。將軍是一點一滴干出來的,而不是想出來的。想干事,是我們獲得成長和獲得社會認可的第一步。
第二,要能干事。
喊破嗓子不如干出樣子。想干事還要能干事。干事,就不要總在那里坐而論道,而要起而行之。這就要求我們不僅要有想干事的愿望,還要有能干事的本領(lǐng),有務實的能力,用行動來說話,用實干來證明。能干事,關(guān)鍵是要有執(zhí)行力、操作力,把工作和契約的責任落到實處。
第三,要干成事。
想干事,能干事,還必須干成事。一個人只有干成了事,才能證明他能夠承擔契約責任,具有契約精神。這是人們評判一個人成敗是非的主要依據(jù)。有些人想干事,能干事,但總成不了事。怎么才能干成事呢?必須把干事的勇氣建立在尊重科學、尊重規(guī)律和真理的基礎(chǔ)上;必須善于團結(jié)大多數(shù)人一道干事,得到大多數(shù)人的支持;必須講究干事的藝術(shù)、干事的方法,既有原則性,又有靈活性;必須有堅定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闖的氣魄,不被困難所嚇倒。不這樣做,就很難把事情辦成、辦好。能夠干成事的人,在團隊和社會中自然有其地位。
第四,要善共事。
一個人無論多么的才華出眾,都不可能做完所有的工作;一個團隊和社會也不可能只依靠一個人。所以,在工作中,我們要能夠團結(jié)大多數(shù)人一道做事。有些人,自己做事可以,與別人共事則不行。不善共事的人,終難成大器。不僅損害團隊,也損害自己。
第五,要干好事。
想干事是前提,會干事是基礎(chǔ),干成事是要求,干好事是一種升華。想干事是主觀能動性,干成事與自身的努力分不開,干好事則是對自己更高的標準。工作的好壞和效率的高低,一方面體現(xiàn)在時效上,就是速度快,效率高;另一方面體現(xiàn)在品質(zhì)上,就是高質(zhì)量,精益求精。干好事有兩個含義:其一,是干能為團隊提高效率、能為企業(yè)創(chuàng)造價值的事情;其二,是要把事情做好,盡量做到完美。只有給契約的當事人一個完美的結(jié)果,你才會被別人承認,才會被別人尊重,才會被大家公認為具有契約精神。
我們中的很多人在做事過程中往往會出現(xiàn)所謂費力不討好的結(jié)果,原因之一就是缺乏一就種認真的精神。毛澤東曾指出,世界上怕就怕“認真”二字,共產(chǎn)黨就最講認真。全國勞模李素麗在談到她如何服務顧客時曾說,“要認真把事做對,用心把事做好”。什么是不簡單?能把簡單的事情做好,就是不簡單。認真做事,用心做事,只有這樣我們才能夠真正地做到履行契約責任,給大家一個圓滿的結(jié)果。
言必信,行必果。
——孔子
我年紀越大,就越不重視別人說什么,我只看他們做什么。
——美國鋼鐵大王安德魯·卡耐基