接下來的幾天還算順利，夏商除了在工作間忙碌，就是巡查她管轄的房間，很少在接待臺附近出現(xiàn)，更不會去大廳，她知道皮特先生這幾天的行程都是尉遲安排并陪同的。
皮特先生臨走的前一晚，秦露長出了口氣：“皮特先生總算要離開了，這幾天過得還算太平。聽說這次皮特先生來，是為了評定白金五星級的事，還要為HY寫篇專欄報道呢。”
夏商聽了秦露的話，并不以為意，前幾天韓雪打電話來，已經(jīng)告訴了她關(guān)于皮特先生的事情。
次日中午，在管家部所有同仁的努力下，皮特先生在HY愉快地度過了5天，臨走前他親自來到管家部的工作間交給夏商一封信，請她轉(zhuǎn)交給總經(jīng)理。
秦露將皮特先生送上車后，立即跑回來，捏了捏信封：“啊，怎么還這么厚？慘了，我們不會被扣獎金什么的吧？”
夏商的心里也沒底，只好說：“我剛進(jìn)ST的時候，我的師傅告訴我，如果她懶得說我了，那就說明我不可救藥了。所以，如果皮特先生有不滿意的地方，說明咱們還有不足，也就還有提升的空間。如果客人對服務(wù)沒有任何評論時，不是說服務(wù)到位了，而是他已經(jīng)不期待我們有所突破了?！?br>
“我越來越佩服你了，如果你能留在HY多好啊，這里可比ST的工資高多了，你都已經(jīng)是部門經(jīng)理了，也就和我現(xiàn)在拿得差不多?！鼻芈墩f完又搖頭：“不過還是ST更有機(jī)會，在HY當(dāng)個領(lǐng)班、主管的還比較容易，想當(dāng)經(jīng)理、總監(jiān)，那可太難了。除了咱們康總監(jiān)和保衛(wèi)部的劉總監(jiān)是大陸人，其他的都是香港人呢，而且聽說康總監(jiān)和劉總監(jiān)也是很有后臺的?！?br>
夏商淡淡地笑了下：“你覺得掙錢重要，還是升職重要?！?br>
“像我這種沒有什么想法的人，自然是掙錢重要了?！鼻芈堵柫寺柤纾骸拔也⒉幌氘?dāng)什么經(jīng)理，一是因為像我這樣的老好人性格，和同事做朋友可以，可是如果當(dāng)她們的上司，我做不來。二是因為我覺得，即使當(dāng)了經(jīng)理又怎樣？那幾乎就是終點了，我的職業(yè)生涯也就此沒有奔頭了。所以在我看來，工資高就是好的，我就算離開HY，再找一個酒店，高工資依舊是最重要的?！?br>
夏商皺了皺眉，認(rèn)真地看著秦露：“我覺得你說的不是真心話。要我說，不論你的初衷是怎樣的，只要你想在這個行業(yè)發(fā)展，到最后都是升職比較重要，一旦成為高管，工資還會低嗎？其實在我們ST，員工們也有這樣的爭論，很多新員工總是去攀比哪家酒店的工資高，而不是去看哪家酒店的升職空間大，所以新人在一年內(nèi)的流失是最多的。我的好朋友說得精辟：如果在開始的時候沒有得到伯樂的賞識，沒有升職的機(jī)會，那么就跳槽到工資較高的外資酒店去磨煉，這樣可以擴(kuò)寬出路，要么等有了資歷再尋求其他酒店升職的機(jī)會，要么就有了一定的積蓄，跳槽到其他行業(yè)，重新開始；如果在一開始就得到了上司的賞識，那就只在一個地方穩(wěn)扎穩(wěn)打，一路上升到高管，或是被獵頭挖到其他酒店做高管?！?br>
“哪里那么容易遇到伯樂？”秦露皺眉。
皮特先生臨走的前一晚，秦露長出了口氣：“皮特先生總算要離開了，這幾天過得還算太平。聽說這次皮特先生來，是為了評定白金五星級的事，還要為HY寫篇專欄報道呢。”
夏商聽了秦露的話，并不以為意，前幾天韓雪打電話來，已經(jīng)告訴了她關(guān)于皮特先生的事情。
次日中午，在管家部所有同仁的努力下，皮特先生在HY愉快地度過了5天，臨走前他親自來到管家部的工作間交給夏商一封信，請她轉(zhuǎn)交給總經(jīng)理。
秦露將皮特先生送上車后，立即跑回來，捏了捏信封：“啊，怎么還這么厚？慘了，我們不會被扣獎金什么的吧？”
夏商的心里也沒底，只好說：“我剛進(jìn)ST的時候，我的師傅告訴我，如果她懶得說我了，那就說明我不可救藥了。所以，如果皮特先生有不滿意的地方，說明咱們還有不足，也就還有提升的空間。如果客人對服務(wù)沒有任何評論時，不是說服務(wù)到位了，而是他已經(jīng)不期待我們有所突破了?！?br>
“我越來越佩服你了，如果你能留在HY多好啊，這里可比ST的工資高多了，你都已經(jīng)是部門經(jīng)理了，也就和我現(xiàn)在拿得差不多?！鼻芈墩f完又搖頭：“不過還是ST更有機(jī)會，在HY當(dāng)個領(lǐng)班、主管的還比較容易，想當(dāng)經(jīng)理、總監(jiān)，那可太難了。除了咱們康總監(jiān)和保衛(wèi)部的劉總監(jiān)是大陸人，其他的都是香港人呢，而且聽說康總監(jiān)和劉總監(jiān)也是很有后臺的?！?br>
夏商淡淡地笑了下：“你覺得掙錢重要，還是升職重要?！?br>
“像我這種沒有什么想法的人，自然是掙錢重要了?！鼻芈堵柫寺柤纾骸拔也⒉幌氘?dāng)什么經(jīng)理，一是因為像我這樣的老好人性格，和同事做朋友可以，可是如果當(dāng)她們的上司，我做不來。二是因為我覺得，即使當(dāng)了經(jīng)理又怎樣？那幾乎就是終點了，我的職業(yè)生涯也就此沒有奔頭了。所以在我看來，工資高就是好的，我就算離開HY，再找一個酒店，高工資依舊是最重要的?！?br>
夏商皺了皺眉，認(rèn)真地看著秦露：“我覺得你說的不是真心話。要我說，不論你的初衷是怎樣的，只要你想在這個行業(yè)發(fā)展，到最后都是升職比較重要，一旦成為高管，工資還會低嗎？其實在我們ST，員工們也有這樣的爭論，很多新員工總是去攀比哪家酒店的工資高，而不是去看哪家酒店的升職空間大，所以新人在一年內(nèi)的流失是最多的。我的好朋友說得精辟：如果在開始的時候沒有得到伯樂的賞識，沒有升職的機(jī)會，那么就跳槽到工資較高的外資酒店去磨煉，這樣可以擴(kuò)寬出路，要么等有了資歷再尋求其他酒店升職的機(jī)會，要么就有了一定的積蓄，跳槽到其他行業(yè)，重新開始；如果在一開始就得到了上司的賞識，那就只在一個地方穩(wěn)扎穩(wěn)打，一路上升到高管，或是被獵頭挖到其他酒店做高管?！?br>
“哪里那么容易遇到伯樂？”秦露皺眉。
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