很多事情看起來(lái)并不起眼，但是當(dāng)你做到極致的時(shí)候，它性質(zhì)就變了。這是另外一個(gè)層次的東西。而在百度，我們要追求這種心態(tài)，我們要把事情做到極致的狀態(tài)，這樣我們公司才會(huì)越來(lái)越壯大，我們才會(huì)成為越來(lái)越具有世界影響力的公司。
這種心態(tài)我覺(jué)得不能丟掉，要能夠傳承，每一個(gè)百度的員工，都要有這個(gè)理念——我要成為唯一的領(lǐng)導(dǎo)者，我是唯一的領(lǐng)導(dǎo)者?；仡櫚俣鹊某砷L(zhǎng)過(guò)程，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們創(chuàng)業(yè)3～5年就成為了亞洲最大的搜索引擎公司，接下去，我們要做到客戶(hù)最多，變現(xiàn)能力最強(qiáng)，成為世界上最好的搜索引擎公司。
——2009年4月29日，在百度2009年第一季度戰(zhàn)略溝通會(huì)上的發(fā)言
背景分析
從市場(chǎng)份額看，在中文搜索市場(chǎng)上擁有70%份額的百度顯然是世界上最大的中文搜索引擎公司，在中國(guó)搜索引擎行業(yè)居于領(lǐng)先和領(lǐng)導(dǎo)地位。但是，在與很多員工接觸的過(guò)程中，李彥宏常常發(fā)現(xiàn)，一些員工尤其是基層員工沒(méi)有這種領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)，看問(wèn)題缺乏一定的高度，導(dǎo)致不能以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以為做得與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一樣好就可以了。李彥宏呼吁百度同人，要時(shí)刻以領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，平時(shí)做事情的時(shí)候，要有要舍我其誰(shuí)的心態(tài)，一定要比別人做得更好，而且要比別人好很多。
而百度也正是在這種理念下迅速發(fā)展起來(lái)的。
百度并非中國(guó)第一個(gè)面向終端提供搜索服務(wù)的搜索引擎公司，百度創(chuàng)立的時(shí)候，中國(guó)已經(jīng)有中搜、搜狐、新浪、雅虎、谷歌等眾多提供中文搜索引擎服務(wù)的機(jī)構(gòu)，百度只是一個(gè)新品牌、后來(lái)者，而10年后的今天，百度憑什么做到70%多的市場(chǎng)份額？
李彥宏總結(jié)到，因?yàn)榘俣纫恢庇蓄I(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)，一直認(rèn)為能夠做得比所有人都好，不是比別人好一點(diǎn)，而是比別人好很多。
行動(dòng)指南
高度決定行動(dòng)，企業(yè)必須有理想牽引。
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