第1章 印象整飾術(shù)：禮儀第一修煉
你留給對(duì)方的第一印象是否良好將很大程度上影響著你們的社交前途是否順利。心理學(xué)家指出：在與陌生人打交道時(shí)，這些印象的形成只不過(guò)需要短短的3分鐘。在這短短的3分鐘里，最初的45秒尤為重要。這45秒需要注重很多禮儀，比如怎樣微笑、握手、對(duì)視、行走、打招呼，甚至之前更長(zhǎng)時(shí)間的怎么著裝打扮等，這都是為了整飾好你留給別人的印象。
社交中沒(méi)有第二次機(jī)會(huì)讓你去改變一個(gè)人對(duì)你的第一印象。所以，必須從這里開(kāi)始學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)在很短的時(shí)間里給對(duì)方留下美好“第一印象”的技巧。
握手：傳遞手心的溫暖與友好
握手已經(jīng)是現(xiàn)在最通行的相見(jiàn)禮節(jié)，是表現(xiàn)友好的一種方式。
與陌生人初次見(jiàn)面，人們大都會(huì)重視著裝和微笑，但據(jù)調(diào)查指出，握手能夠?qū)θ说牡谝挥∠笃饹Q定作用，因?yàn)槿祟惸軌驅(qū)?lái)自內(nèi)在或者外在的刺激作出更強(qiáng)烈更敏銳的反應(yīng)。
所以，想在初次見(jiàn)面留給他人良好的印象，就要學(xué)會(huì)與人握手的技巧。
提高你的“握手分”
握手得體、有力往往代表著善于社交、友善和支配能力強(qiáng)。美國(guó)愛(ài)荷華大學(xué)的研究人員對(duì)100名學(xué)生進(jìn)行了模擬求職面試，在求職前和求職后，這些學(xué)生分別與5位人際關(guān)系研究學(xué)家握手，專家分別給學(xué)生打“握手分”。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，握手有力的求職者受雇傭的成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于握手無(wú)力的求職者。值得注意的是，握手時(shí)正視對(duì)方，注意出手體面且握手力度，對(duì)于女性求職者的幫助更大。
接下來(lái)，研究者詢問(wèn)了大量的招聘者，多數(shù)人都表示，會(huì)握手的求職者在面試時(shí)能給他們留下較好的第一印象。其實(shí)，不僅僅是求職，任何的會(huì)晤，一次有力的握手
握手無(wú)力會(huì)給人留下性格內(nèi)向、害羞和神經(jīng)質(zhì)等不佳印象。不論對(duì)男人還是女人來(lái)說(shuō)，都有利于給別人留下深刻印象。
握手先后有講究
我們常常需要出席多人聚集的場(chǎng)合，握手應(yīng)講究先后次序，特別是出席較大聚會(huì)時(shí)，一定要嚴(yán)格遵循“先年長(zhǎng)者后年幼者，先長(zhǎng)輩后晚輩，先老師后學(xué)生，先女士后男士，先已婚者后未婚者，先上級(jí)后下級(jí)”的握手順序。
這種“尊者決定”的原則，既是為了恰到好處地體現(xiàn)對(duì)位尊者的尊重，也是為了維護(hù)在握手之后的寒暄應(yīng)酬中位尊者的自尊。因?yàn)槲帐滞馕吨M(jìn)一步交往的開(kāi)始，如果位尊者不想與位卑者深交，他大可不必伸手與之相握。換言之，如果位尊者主動(dòng)伸手與位卑者相握，則表明前者對(duì)后者印象不壞，而且有與之深交之意。
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