問題篇
第1章加盟S公司
一、點(diǎn)燃心火的見面會(huì)
那真是“紅旗飄飄、彩旗招展、鑼鼓喧天、鞭炮齊鳴”！
在號稱是“史上最嚴(yán)重”的金融危機(jī)的今天，能像S公司這樣大肆拉隊(duì)伍的企業(yè)著實(shí)是不多，這得力于中國對小家電產(chǎn)品的強(qiáng)力內(nèi)需以及S公司的經(jīng)營得當(dāng)。作為在業(yè)內(nèi)上升勢頭迅猛的公司之一，各類人才自然也是蜂擁而至。S公司的人事部從以前的“招人難”到現(xiàn)在的“挑人難”，第一時(shí)間體會(huì)到了企業(yè)良性發(fā)展所帶來的好處。
“這邊來，大家找位子坐下來，盡量靠前！”S公司人事部部長郭優(yōu)大聲招呼著新人們，要是拿上小喇叭舉上一面小旗，就跟導(dǎo)游差不多了：“大家安靜一下，一會(huì)兒咱們S公司的領(lǐng)導(dǎo)要和大家見個(gè)面熟悉一下，講兩句話，大家要熱烈鼓掌哦！”
新人們坐定后沒多久，一行人魚貫而入，面對著大家坐了下來，看樣子是S公司的高層領(lǐng)導(dǎo)們。一番例行的、有氣無力的、斷斷續(xù)續(xù)的掌聲過后，各位領(lǐng)導(dǎo)們依次展開講稿埋頭苦讀起來，講的照例是歡迎大家來到S公司、公司的發(fā)展歷程、公司的發(fā)展愿景、公司的基本規(guī)章事項(xiàng)等。
郭優(yōu)部長估計(jì)是聽得次數(shù)多了，禁不住張大了嘴巴使勁兒地打了個(gè)哈欠，沒想到哈欠的感染力如此之快，下面很快就哈欠四起了。
哈欠聲最大的是一個(gè)圓臉蛋、圓眼睛、圓肚子的青年——戴森。戴森這個(gè)哈欠之所以打得聲音最大，原因在于下列幾個(gè)關(guān)鍵詞：紙質(zhì)講稿、領(lǐng)導(dǎo)講話、熱烈鼓掌。這些典型的流程式做派，戴森在過去的4年中是深受戕害的，最后導(dǎo)致一聽到這些千篇一律的報(bào)告，體內(nèi)的瞌睡蟲就條件反射般地活躍起來?！安烹x虎穴，又遇狼窩”，戴森心里嘀咕著，上眼皮逐漸放棄了對地心引力的抵抗，合了起來。
正在戴森要神游太虛的當(dāng)口上，郭部長清了清嗓子：“下面請董致遠(yuǎn)董事長給大家講話，大家歡迎！”說罷帶頭熱烈鼓起掌來。
“董致遠(yuǎn)？”戴森的腦袋一下子困意全無，在小家電制造業(yè)摸爬滾打了十多年，就業(yè)內(nèi)而言，戴森是很欣賞或者說佩服S公司的董致遠(yuǎn)的。就像打籃球的喜歡喬丹、科比、詹姆斯，踢足球的中意卡卡、C羅、特維斯一樣，在某個(gè)領(lǐng)域浸染久了，自然會(huì)給自己樹立一個(gè)榜樣或者說奮斗目標(biāo)，當(dāng)下有個(gè)名詞專門形容這些人，叫做“粉絲”。
戴森摘下眼鏡，拭去了眼角的淚水，這倒不是因?yàn)橐姷搅硕逻h(yuǎn)的活人（還不至于如此虔誠），實(shí)在是剛才的哈欠打得太酣暢了。戴森戴好眼鏡，細(xì)細(xì)地打量著前面居中而坐的董致遠(yuǎn)，第一感覺是沒有想象中那樣英明神武，一絲不亂的三七分頭、瘦削的臉頰，同以前在刊物上見到的照片相比多了些歲月的痕跡，但是能感覺出來是個(gè)有干勁而且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?。戴森挺直了腰，想更認(rèn)真地聽聽董致遠(yuǎn)要說什么。
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