1.與人為善5.隨時(shí)學(xué)習(xí)
2.熱情工作6.接受挑戰(zhàn)
3.不要拜金7.掌控情緒
4.時(shí)間管理圖2-5
21世紀(jì)是女上班族的世紀(jì)，民主化、自由化、信息化、國際化和腦力化的社會(huì)環(huán)境與職業(yè)場所，對(duì)女上班族非常有利。農(nóng)業(yè)化的權(quán)威組織，靠的是暴力掠奪，女人沒有地位；工業(yè)社會(huì)的金字塔組織，靠的是權(quán)利斗爭，女人受到輕視；現(xiàn)在到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的網(wǎng)絡(luò)組織，靠的是智力互助，女人不僅可與男人平等，在很多工作機(jī)會(huì)上，甚至可凌駕男人之上。由于21世紀(jì)，講究的不是勞力，不是權(quán)利，而是腦力和影響力，女人的世紀(jì)，可以說已經(jīng)來臨。雖說天時(shí)地利都對(duì)職場女性大大有利，要想在職場上有所成就，仍應(yīng)重視影響人和的7個(gè)成功關(guān)鍵：
1.與人為善
有母性的慈悲，能和人們友善相處，是女性朋友的天賦。但女性朋友如將另一勤儉持家、在市場上斤斤計(jì)較的天賦也帶入職場中，則可能老是計(jì)較別人所犯的錯(cuò)誤，而看不到別人的優(yōu)點(diǎn)和事情的積極面。別人的缺失，有時(shí)你要懂得放下，才能心中舒坦而廣得人和。下面這則故事可能給你帶來一些啟示。
不要放在心上
兩個(gè)和尚正在回家的途中，天色已經(jīng)快暗了，他們來到一條小溪邊，準(zhǔn)備要越過時(shí)，看見一個(gè)非常漂亮的女孩在那里。其中一個(gè)比較年長的和尚，他很傳統(tǒng)、很正派，立刻把眼睛移開，對(duì)女孩視若無睹地走進(jìn)河里。
另外一個(gè)年輕的和尚，好心地問那個(gè)女孩：“你為什么站在這里？太陽快要下山了，再過不久就天黑了，而這個(gè)地方很荒涼。”女孩說：“我害怕走進(jìn)河里，你能不能幫我一下？”年輕和尚說：“這條河很深，最好由我來背你?！蹦觊L的和尚走到了對(duì)岸，回頭看到底是怎么回事，當(dāng)他看到那個(gè)女孩被和尚背著時(shí)變得非常不安。年輕和尚過河了，將女孩留在那里。
離僧院還有一段路，他們繼續(xù)走回去。年長的和尚非常生氣，沿路都不講話，在到達(dá)僧院門口要進(jìn)去的時(shí)候，他停下來說：“你做錯(cuò)了！那是被禁止的！你不應(yīng)該這樣做！”
年輕和尚感到很驚訝，他說：“什么？你在說什么？我做了什么？我一直都保持沉默，我甚至連一句話都沒說?！蹦觊L的和尚說：“我不是指我們走路的這一段時(shí)間，我是指你將那個(gè)年輕漂亮的女孩背過河。”年輕和尚說：“過河之后我就已經(jīng)把那個(gè)女孩放下來了，似乎你到現(xiàn)在還背著她?！?/p>
2.熱情工作
女人天生是比男人熱情的，只是她可以投注熱情的對(duì)象太多了，如家庭啦、親戚啦、同學(xué)啦、同事啦、鄰居啦、朋友啦、偶像啦、服裝啦，等等。相較之下，男人只對(duì)工作熱情，對(duì)其他則冷漠得多。因此，女上班族應(yīng)將多方投注的熱情收斂一些，而在工作上多些熱情，如此才能在職場上與男人一較高下。其實(shí)，熱情是用不完的，我不過是提醒你：不要對(duì)工作冷淡。
3.不要拜金
有則笑話頗為露骨。男的說：“如果你肯陪我上床，我就給你支票?！迸恼f：“如果你肯給我支票，我就陪你上床?！泵耖g有言：用酒色考驗(yàn)?zāi)腥耍媒疱X考驗(yàn)女人。職場女性如果理想遠(yuǎn)大，一定可以一飛沖天，但先要能擺脫金錢的誘惑。
4.時(shí)間管理
有則笑話是關(guān)于這個(gè)主題的。男的問：“為什么每次約會(huì)，你都遲到？”女的答：“哪有，我不是每次都準(zhǔn)時(shí)晚半小時(shí)到？”女性朋友因?yàn)橐瘖y，比較注重顏面，需要多點(diǎn)時(shí)間是很正常的事。只是，在職場上，等候你的，不是同事就是顧客，不比你的男朋友或丈夫那么有耐性，你也不該讓他們享有那種愛人間甜蜜等待的特權(quán)。
因此，我建議你：把化妝打扮時(shí)間算入約定時(shí)間內(nèi)。比方說，你約同事10點(diǎn)出門，你可能9點(diǎn)半就應(yīng)整裝，而不是等到10點(diǎn)才開始打扮。
5.隨時(shí)學(xué)習(xí)
女人也是天生好奇的，只是經(jīng)常不放在工作上。新款的衣服、好吃的冰淇淋、新開的咖啡店、新來的同事等，都很容易引起女人的興趣和好奇，一定要打破砂鍋問到底，還問砂鍋在哪里。只是碰到上司交辦的工作、同僚要求的協(xié)助、疑難問題的解決，有時(shí)就露出冷漠不耐、應(yīng)付了事的態(tài)度，若要出差或拜訪顧客，非必要時(shí)，更是逃之夭夭。
其實(shí)，只要你有好奇心發(fā)問，隨時(shí)把握機(jī)會(huì)向別人學(xué)習(xí)，便會(huì)有讓人耳目一新、刮目相看的印象。
6.接受挑戰(zhàn)
印象中，勇于接受挑戰(zhàn)，尤其是艱難的工作任務(wù)，似乎是男人的特權(quán)和天職；女人傾向于追求安定和照顧家庭，似乎不應(yīng)接受過于艱巨的工作。不過，時(shí)至今日，這項(xiàng)迷思正在逐漸瓦解當(dāng)中。英國前首相撒切爾夫人，美國前總統(tǒng)克林頓的夫人希拉里當(dāng)選新科參議員，惠普前任總裁菲奧莉娜女士，這幾位都是現(xiàn)代女性勇于接受挑戰(zhàn)，獲得成功的例子。職場女性只要有接受艱難任務(wù)挑戰(zhàn)的勇氣和決心，通常都有非凡的成就。即使是業(yè)務(wù)工作和經(jīng)營管理工作，杰出的女性朋友比比皆是。我在惠普擔(dān)任業(yè)務(wù)時(shí)，便有一位女業(yè)務(wù)代表，連續(xù)數(shù)年業(yè)績都是第一。
7.掌控情緒
女人是情緒的動(dòng)物，自然情緒容易失控。真是這樣嗎？過去，可能?？梢钥吹脚艘蚯榫w失控當(dāng)場落淚或歇斯底里。隨著時(shí)代進(jìn)步，女性的角色愈來愈多樣化，場面見多了，女人掌控情緒的能力也提升了很多。
職場女性如能掌握情緒得宜，就能展現(xiàn)大格局，擺脫小女人的桎梧，再配合天生較男人細(xì)膩的心思，在各行各業(yè)中，出類拔萃，又何足為奇？
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