杰夫評論道：“聽起來你的長處和弱點(diǎn)本質(zhì)上是一樣的?！?/p>
讓所有人吃驚的是，馬丁這次居然明確地表示同意，“很多事情不都是如此嗎？”
在座的人都點(diǎn)點(diǎn)頭。
凱瑟琳被尼克的誠實所感動，同時很高興其他人愿意參與討論。她很慶幸尼克開了一個好頭，“很好，這正是我要聽到的。接下來是誰？”
簡自告奮勇，說她的長項是管理資金的技能及對細(xì)節(jié)的重視，大家馬上都表示同意。然后她承認(rèn)自己在花銷上過于保守，尤其對于一家剛起步的公司來說不應(yīng)該過于保守。她解釋說，這是由于她在大公司工作的時候接受的訓(xùn)練就有保守的傾向，再加上她擔(dān)心同事們不重視資金管理?！氨M管如此，我和你們在一起工作后還是把錢控制得這樣嚴(yán)格，可能有點(diǎn)難為你們了?！?/p>
卡洛斯安慰她說，其實大家應(yīng)該適當(dāng)?shù)芈犅犓囊庖姟?/p>
下一個是杰夫，實際上他非常善于建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，能夠同投資者及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。雖然他很謙虛，不去提這些，但是簡不肯放過他，“說吧，杰夫，如果我們公司到現(xiàn)在只做成了一件事的話，那就是籌集了大筆的資金，讓投資者對公司有信心，你可不要忽視你自己的作用呀?！?/p>
杰夫勉強(qiáng)地接受了她善意的怪罪，然后就開始拼命地承認(rèn)自己的弱點(diǎn)，“我太害怕失敗了，所以我總是操縱一切，自己來做所有的事。我不喜歡告訴其他人該怎樣做，就好像那樣的話我就更容易失敗似的。”
過了一會兒，大家都注意到杰夫似乎從剛才過于感性的語言中回到現(xiàn)實了。“我想這可能就是我們沒有取得成功的最大原因，也是我不能再做首席執(zhí)行官的原因?！彼Ａ艘幌拢缓蠛芸斓匮a(bǔ)充說：“我不在乎降級，真的不在乎，我很高興離開那個崗位。”
大家贊同地笑了笑。
凱瑟琳簡直不敢相信前三個發(fā)言的人表現(xiàn)得這么好，她希望這種動力持續(xù)下去，那樣的話今天會是一個巨大的成功。但接下來米琪說話了。
“好吧，接下來我說吧?！彼颓懊姘l(fā)言的人不一樣，從始至終都在看著提綱?！拔易畲蟮膬?yōu)勢是我對技術(shù)市場的了解，還有我知道怎樣與評論家和媒體交流。我最大的弱點(diǎn)是不善于理財?！?/p>
屋里一片寂靜。沒有人說話，沒有人提問，什么都沒有。
像凱瑟琳一樣，其他人的心里也正充斥著兩種感受：一是慶幸米琪總算說完了，二是對她的敷衍了事感到失望。這時凱瑟琳覺得不能強(qiáng)迫這個市場部主管暴露缺點(diǎn)，除非她自己愿意這樣做。
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