當(dāng)一個人有責(zé)任感的時候，就會充分調(diào)動和發(fā)揮自己的能力，鼓起勇氣嘗試新事物。有責(zé)任感的人很少放棄，即使失敗了，還是會不斷嘗試，直到成功。
責(zé)任感是成熟人格的標(biāo)志
毫無疑問，在今天，責(zé)任感已經(jīng)是每個職場人士都必須具備的素質(zhì)，是職場成熟人格的標(biāo)志。
人與人之間的競爭靠的就是綜合素質(zhì)，說到素質(zhì)時，我們很容易想到的就是一個人的學(xué)歷、能力，而對其他因素極容易忽略，比如責(zé)任感。但恰恰正是這些因素使綜合素質(zhì)打了折扣。
一家有名的外資企業(yè)需要招聘一名客戶經(jīng)理助理。在過五關(guān)斬六將之后，張珍終于進入了沖刺階段，最后一關(guān)是接受公司考官的面試。
張珍已經(jīng)取得了電子工程學(xué)士學(xué)位，而且相貌漂亮，她對自己很有信心。經(jīng)過面試，考官對她表示滿意，機會已經(jīng)在她眼前?？脊佼?dāng)即代表公司通知她，可以在下周一來公司報到，并表示公司打算重點培養(yǎng)她，可能第一天就會安排她和同事一起出差，去解決一個客戶的投訴。并問她：你還有什么要說的嗎？
張珍面對這一突如其來的決定，有些不知所措，不由得對考官說；“哎呀，第一天就要出差啊，我怕自己不行，干不了。這事兒我得跟爸媽說說。”考官聽了不由得一愣，然后顯得很平靜地說：“好吧，那你考慮考慮?！?/p>
第二天，張珍來到公司告訴考官說：“我和爸媽商量過，同意第一天出差了?！笨脊賲s十分遺憾地對她說：“對不起，你可以到別的地方去試試，我們這里已經(jīng)有合適的人選了?！?/p>
她呆住了，問：“這是為什么？”考官對她說：“我們這里需要人格成熟自立，有責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬?。”于是，一個很好的機會就在張珍的眼皮底下悄悄地溜走了。
沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，有責(zé)任感才會得到屬于自己的機會，而不敢承擔(dān)責(zé)任則導(dǎo)致了許多大好機會的流失。
因此，如果你是一個正在職場打拼的人，首先要學(xué)會擔(dān)當(dāng)責(zé)任，遇到任何困難都要迎頭而上，細(xì)致周詳?shù)乜紤]自己應(yīng)該先干什么，后干什么，把所有的工作都做到完美，慢慢地你就會發(fā)現(xiàn)：其實，越是推脫責(zé)任越容易被機會遺忘，越是積極承擔(dān)責(zé)任越容易靠近機會，也越容易取得成功。
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