部分就業(yè)難的“熱門”專業(yè)
生物工程
國內(nèi)甚至名校念到博士都沒出路，除非是“海龜”，還能教書。但目前是錄取分?jǐn)?shù)第一高。每年有眾多高分考生滿懷希望進(jìn)去，但實(shí)在是浪費(fèi)分?jǐn)?shù)。國內(nèi)沒有像樣的生物公司，所以工作非常難找。在一些高校，生物工程專業(yè)的就業(yè)率在“倒數(shù)排行榜”上榜上有名，甚至雄踞“第一”的位置。
很多考生在報(bào)考時(shí)都是因?yàn)橄嘈帕恕?1世紀(jì)是生物科學(xué)的世紀(jì)”的論斷，但是因?yàn)槟壳靶袠I(yè)發(fā)展還未形成規(guī)模，盡管生物類專業(yè)是近年來各高校招生的大熱門，但從這兩年的就業(yè)形勢(shì)來看，凡帶“生物”兩字的專業(yè)就業(yè)形勢(shì)都不樂觀。
法學(xué)
全國范圍的濫招生已經(jīng)把這個(gè)專業(yè)徹底摧毀。包括重點(diǎn)和名牌大學(xué)在內(nèi)的本科基本難找工作。除非一口氣念到研究生加司法考試和公務(wù)員考試通過。通不過的人就只有被淘汰。本來法學(xué)是一個(gè)很好的專業(yè)，但是，現(xiàn)在法學(xué)專業(yè)的門檻太低，幾乎所有高校不分級(jí)別、不分教學(xué)質(zhì)量都一哄而上地開設(shè)法學(xué)專業(yè)。攻讀法學(xué)的人多了，相應(yīng)地“法學(xué)”也就不值錢了。
市場(chǎng)營銷
在就業(yè)上，只要不挑，找到工作是沒有問題的，因?yàn)檫@個(gè)崗位需求量太大了。只是，相當(dāng)多的人沒有考慮到，需求量大的背后隱藏著一個(gè)事實(shí)：流動(dòng)量大。市場(chǎng)營銷是一個(gè)殘酷的專業(yè)，一切以業(yè)績(jī)論英雄，招聘時(shí)許諾有豐厚的薪水，但這是有前提的，那就是完成多少任務(wù)量，完成了才能拿到理想的薪水，完不成的，就有可能被淘汰。
電子商務(wù)
在我們慣性的思維當(dāng)中，電子商務(wù)都特別火暴，絕對(duì)可以算是市場(chǎng)上的超級(jí)熱點(diǎn)。事實(shí)上由于這是一個(gè)比較新的專業(yè)，師資力量良莠不齊，教學(xué)理論多于實(shí)踐，所以這個(gè)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生往往也不太好找工作。
醫(yī)學(xué)
醫(yī)學(xué)類就業(yè)率迅速下滑，與近年來專業(yè)的擴(kuò)招有關(guān)。由于大中城市醫(yī)學(xué)類人才已趨向飽和，在未來一段時(shí)間內(nèi)，許多醫(yī)學(xué)院校每年的畢業(yè)生中，僅有三成的人能夠當(dāng)上醫(yī)生。而據(jù)研究表明，全國范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%。事實(shí)上，目前有約20%的中醫(yī)學(xué)生選擇了從事服務(wù)業(yè)作為謀生的手段。
會(huì)計(jì)
不可否認(rèn)的是，會(huì)計(jì)行業(yè)正在走下坡路，會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)已經(jīng)飽和。早在2000年就有統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，會(huì)計(jì)人才已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)證深受從業(yè)人員的青睞，財(cái)會(huì)類人員的數(shù)量激增，這也直接導(dǎo)致了普通財(cái)務(wù)人員的工作越來越難找。
另一方面，企業(yè)對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員求賢若渴，在中國未來的5年里，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才會(huì)非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達(dá)60%。而從地域來看，目前內(nèi)地的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才大部分來自香港和海外，很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。
計(jì)算機(jī)
幾年前非常紅火的計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，由于報(bào)考人數(shù)太多，如今出現(xiàn)了市場(chǎng)飽和的情況，各大招聘市場(chǎng)上，昔日人人爭(zhēng)搶的計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生忽然變得無人問津，許多原本學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員干脆轉(zhuǎn)行另謀生路。那么，計(jì)算機(jī)專業(yè)人才是短缺還是過剩？計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”？這些與當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)存在的問題緊密相關(guān)。
隨著畢業(yè)生人數(shù)劇增，計(jì)算機(jī)與通信工程、自動(dòng)化、電子技術(shù)等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。我國人才和勞動(dòng)力配置的市場(chǎng)化程度低，高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機(jī)制。 由于畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)不規(guī)范、制約機(jī)制不健全等因素的存在，導(dǎo)致了不公平競(jìng)爭(zhēng)、虛假招聘、隨意毀約等現(xiàn)象在各地普遍存在。
物流專業(yè)
很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運(yùn)工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業(yè)知識(shí)又胸懷大志的物流人才感到不滿，而一些企業(yè)在招聘物流經(jīng)理時(shí)要求既要物流專業(yè)畢業(yè)，而年齡又要不超過30歲。
事實(shí)上，物流工作涉及的部門很多，涉及的業(yè)務(wù)也很廣。比如物資管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備設(shè)施管理、運(yùn)輸管理、員工隊(duì)伍的管理考核等，而這些管理經(jīng)驗(yàn)都需要物流人員在管理實(shí)踐中去體會(huì)總結(jié)提高，這并不是在短時(shí)期內(nèi)能夠完成的。
新聞專業(yè)
受到媒體發(fā)展變革的影響，不少單位嚴(yán)格控制新聞采編人員的數(shù)量，與此同時(shí)，新聞專業(yè)的開設(shè)規(guī)?？涨褒嫶?，從以往的新聞?lì)悓I(yè)開始只有老牌院校的中文系辦，到現(xiàn)在的綜合性院校、行業(yè)性院校等也在搶著辦。這樣一來，新聞人才的供求失衡就顯而易見了。
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