劉洋在公司廣告部工作，繁忙的工作讓他恨不得變成三頭六臂的哪吒。但即便如此，劉洋的工作依然不見成效。
早上八點，劉洋剛進公司，部門主任又給了他幾個新的任務，接著又有幾個人找劉洋商量解決前一天沒有解決的問題。
一個小時后，前臺服務人員過來告訴劉洋：早上有客戶打電話投訴，說等了一個晚上都沒有收到劉洋答應的電子郵件。劉洋立即去查，發(fā)現(xiàn)郵件太大已被退回，于是，趕緊把郵件分批發(fā)出。
接著項目執(zhí)行部的同事又來了，說活動場地布置不符合要求。這時候，劉洋想起客戶說過場地的問題，但是劉洋以為客戶會與項目執(zhí)行部的人直接溝通，而客戶并沒有這么做。結(jié)果劉洋只能忙著跟客戶解釋，并馬上做出補救的措施。
幾件事處理完之后，一天又結(jié)束了。這時，策劃部同事提醒說，第二天是某個提案的截止日期。但是，劉洋還沒有提供充分的資料給客戶。
“瞎忙了一天都不知道干些什么！我真是‘瞎忙族’的代表?！苯Y(jié)果，劉洋只好繼續(xù)加班加點做那份最重要的策劃……忙本是工作努力的表現(xiàn)。當忙碌的結(jié)果并不令人滿意時，我們應該及早問自己以下幾個問題：
我在忙什么？
我為什么這么忙？
我的目標實現(xiàn)了嗎？
在給不同企業(yè)做培訓時，我曾不止一次地問過不同企業(yè)的員工一個相同的問題：你的工作忙嗎？
所有的員工都給出了幾乎一樣的答案：“忙！都快忙死了！”
當進一步問及他們是否因此在工作上獲得相應回報時，大家卻都似問非答：“我每天都在努力地工作，幾乎每天都加班，可不知為什么還是有很多工作沒法完成，出不了成果？”“我每天都會計劃第二天要做的工作，但我一進入辦公室，所有的工作計劃就全被打亂了?！薄绻覀冊趧⒀笊砩峡吹搅俗约旱挠白?，那就真該反思一下自己是否已經(jīng)陷入了瞎忙。
一項針對4000 位職場人士進行的調(diào)查顯示，55.7% 的被調(diào)查者給自己貼上了“瞎忙族”的標簽。其中，15.6% 的人認為自己是“超級瞎忙族”，每天忙得要死，卻沒有任何收獲；40.1% 的人說：“‘瞎忙族’說的就是我”。
別人在忙忙碌碌，可我們也沒閑著，甚至比別人還要努力。但結(jié)果是：在他人功成名就之時，我們卻依然在為提高伙食標準而努力。同樣的辛苦努力，結(jié)果為何如此不同？這個世界是不是太不公平了？
曾有人進行過一項專門的調(diào)查，研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：有潛力、有成效的企業(yè)職員一般都是有明確工作思路的工作高手。
既然如此，我們就不能繼續(xù)“瞎忙”下去。否則，當忙發(fā)展成“瞎忙”，當我們逐漸失去自己的方向和目標，我們可能會在某一天猛然發(fā)現(xiàn)自己早已忘卻拼命工作的目的和意義。
所以，從現(xiàn)在起，請別再“瞎忙”！不要做只顧著理頭拉車而忽略了抬頭看路的員工。因為“瞎忙”的結(jié)果只能是失?。?/p>
很多接受培訓的員工都曾私下跟我有過這樣的抱怨：我的工作很忙、很累，卻總是得不到上司的肯定與好評。
在現(xiàn)在這個以結(jié)果論成敗、以結(jié)果論英雄的時代，衡量一個人的能力主要是看結(jié)果。老板和上司看重的不是我們勞苦的工作過程，而是實實在在的工作業(yè)績。
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