一家建筑公司，在幫助客戶裝修房子時(shí)，遇到一個(gè)難題：要把一條新電線穿過(guò)一個(gè)10 米長(zhǎng)，但直徑只有2.5 厘米的管道，而且管道是砌在墻壁的磚石里，這根10 米長(zhǎng)的管道，有4 個(gè)彎。
建筑公司請(qǐng)來(lái)專家?guī)兔鉀Q問(wèn)題。專家對(duì)此也一籌莫展：怎么也想不出不毀壞墻壁就讓電線穿過(guò)的方法。
情急之下，建筑公司老板發(fā)動(dòng)所有員工開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法。
突然，公司里的一個(gè)小員工想到了一個(gè)點(diǎn)子。大家一聽(tīng)，連聲稱妙。
公司派人從市場(chǎng)上買來(lái)兩只小白鼠，一公一母，把一根線綁在公鼠身上，并把它放在管子的一端。然后把那只母鼠放在管子的另一端，逗它“吱吱”地叫。公鼠聽(tīng)到母鼠的叫聲后，便沿著管子跑去救母鼠。公鼠沿著管子跑，身后的那根線也被它拖著跑。就這樣，小公鼠拉著電線跑過(guò)了整個(gè)管道。
技術(shù)人員、專家型人才的思維，也會(huì)受到相關(guān)因素的限制，很難想出用“公母鼠拉電線”的“怪點(diǎn)子”。所以，一個(gè)奇妙的想法，甚至一個(gè)荒唐的想法，都可能成為自主創(chuàng)新的“閃光點(diǎn)”，甚至可能啟發(fā)自主創(chuàng)新的奇妙構(gòu)思。
一個(gè)企業(yè)的自主創(chuàng)新，如果只是專業(yè)的技術(shù)人員搞創(chuàng)新，只是專家型人才搞創(chuàng)新，可能也能出成果，但絕對(duì)沒(méi)有全員參加的自主創(chuàng)新紅火。自主創(chuàng)新，是專家的事，也是專業(yè)人才的事，更是全體員工的事。
所以說(shuō)，員工不是企業(yè)創(chuàng)新的局外人，而是主力軍。另外，創(chuàng)新不僅影響企業(yè)的快速發(fā)展，也影響到員工自身的成長(zhǎng)發(fā)展。因?yàn)?，一個(gè)充滿智慧、勤于思考的員工，才不會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰，才能得到企業(yè)最大限度的挖掘。
所以說(shuō)，創(chuàng)新型員工是企業(yè)創(chuàng)造效益的核心力量、是企業(yè)創(chuàng)造效益的“原子彈”、是財(cái)富的“挖掘機(jī)”。
但事實(shí)上，很多員工都認(rèn)為創(chuàng)新是一件非常困難，甚至有些遙不可及的事情。事實(shí)真是這樣嗎？如果不是，如果創(chuàng)新能力是促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的金鑰匙，那么企業(yè)員工的創(chuàng)新能力又從何而來(lái)？
在日本的一家生產(chǎn)味精的公司，社長(zhǎng)對(duì)全體員工下達(dá)了一個(gè)硬命令——每位員工必須提出一個(gè)建議，以保證公司能成倍地增長(zhǎng)銷售量。
接到指示后，各個(gè)部門都行動(dòng)起來(lái)。但有一位女工始終都想不出辦法。在吃晚飯的時(shí)候，女工想往菜上撒調(diào)味粉，卻由于受潮而撒不出來(lái)。
女工的兒子不自覺(jué)地將筷子捅進(jìn)瓶口的窟窿里，用力往上攪，于是調(diào)味品立即撒了下來(lái)。在一旁的女工的母親說(shuō)：“如果你實(shí)在提不出建議的話，你就把這個(gè)辦法拿去試試看?！薄斑@算什么建議？！”
女工雖不以為然，但她最后還是將“把瓶口開(kāi)大一倍”的建議報(bào)了上去。
然而，令人吃驚的事情發(fā)生了。女工提出的建議被實(shí)施之后，銷售額成倍地提高。女工因此獲得了特別創(chuàng)意獎(jiǎng)。受寵若驚的女工想：“本以為提建議很難，原來(lái)這樣簡(jiǎn)單的想法也叫建議?！?/p>
成功學(xué)導(dǎo)師拿破侖· 希爾認(rèn)為：創(chuàng)新并不只是某些行業(yè)的專利，也不是超常智慧的人才具有創(chuàng)新的能力。
的確。創(chuàng)新并不是高不可攀的事，每個(gè)人都有某種創(chuàng)新的能力。你也可以創(chuàng)新，也可以成功，只要我們堅(jiān)信：創(chuàng)新不只是精英們的專利，每位員工都是創(chuàng)新的主體！
美國(guó)著名心智發(fā)展專家約翰· 錢斐說(shuō)道：“創(chuàng)新能力是一種強(qiáng)大的生命力，它能給你的生活注入活力，賦予你生活的意義。創(chuàng)新能力是你命運(yùn)轉(zhuǎn)變的唯一希望?！?/p>
創(chuàng)新并非遙不可及，請(qǐng)記?。?/p>
1. 每一位企業(yè)員工都是企業(yè)創(chuàng)新的主體。
2. 創(chuàng)新源于日常工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
創(chuàng)新思維創(chuàng)造一流結(jié)果。有創(chuàng)新能力才有核心競(jìng)爭(zhēng)力，它是贏家的第一能力。在職場(chǎng)中，是否具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，是成功者與平庸者之間的分水嶺。
謹(jǐn) 記
思路不同，結(jié)果不同！
篇 外 篇
曾有兩個(gè)企業(yè)都想在某郊區(qū)投資地產(chǎn)，并各派專人前去調(diào)查情況。
第一家企業(yè)的工作人員在考察之后，向公司報(bào)告說(shuō)：“那里人口稀少，房產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)渺茫，房子修好了也沒(méi)有人來(lái)住?！?/p>
第二家企業(yè)的工作人員跳出傳統(tǒng)思維，看待此問(wèn)題的思路則完全不一樣。在考察之后，他向公司報(bào)告說(shuō)，“該地雖然人口稀少，但環(huán)境幽雅。我認(rèn)為，在人們厭倦了城市的喧囂后，一定會(huì)喜歡在這里享受寧?kù)o的生活。”于是，第二家企業(yè)把投資此地產(chǎn)項(xiàng)目作為年度重點(diǎn)工作之一。
果不其然，隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，城市包圍農(nóng)村愈演愈烈，城里人越來(lái)越向往農(nóng)村生活，一些“農(nóng)家樂(lè)”，辦得如火如荼……因?yàn)閯?chuàng)新第二家企業(yè)的投資取得巨大成功。
思考為什么兩家公司得到的結(jié)果會(huì)如此不同？
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