一本提升員工素質(zhì)的必讀書！為什么Google的前臺(tái)都有2500萬(wàn)美元的身家？因?yàn)樗窃贕oogle。而Google是一艘大船，一艘能駛向遠(yuǎn)洋的大船。你所在的公司就是一艘大船，員工都是船員，大家唯有同舟共濟(jì)才能讓船駛向大海的深處，才能打到大魚。如果把員工比喻為一粒種子，那么公司則是培育這粒種子的厚土。不論是為了個(gè)體的生存，還是為了實(shí)現(xiàn)人生的最高理想與價(jià)值，生命的成熟與成長(zhǎng)，都必須在工作中得以完成。反之，公司是船，員工是水，沒(méi)有員工的努力與支持，公司的發(fā)展與輝煌無(wú)非是場(chǎng)黃梁美夢(mèng)。所以，公司與員工，實(shí)現(xiàn)的是一種“雙贏模式”。如果你要成功，如果你想輝煌，如果你渴望盡最大能力實(shí)現(xiàn)人大的價(jià)值，請(qǐng)不要忘記——與公司同呼吸！同舟共濟(jì)，揮戈猛進(jìn)，公司這條船將載著我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！

　　孟森，實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師，MBA，國(guó)家認(rèn)證人力資源管理師。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院工商管理總裁班授課教師；山東企業(yè)管理培訓(xùn)聯(lián)盟副秘書長(zhǎng)。主要研究方向：企業(yè)整體管理系統(tǒng)、企業(yè)培訓(xùn)整體規(guī)劃等，并在人力資源管理、企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)、員工素質(zhì)提升體系建設(shè)等專業(yè)方向有深入研究。