在新希望的“八大文化精品”中，我們特別要說一下領(lǐng)袖的自律精神，那是領(lǐng)導(dǎo)者的紀(jì)律。劉永好認(rèn)識到，一個人在困難的時候要挺住，在鮮花、掌聲、榮譽包圍之下，更要保持頭腦清醒，看到自己的不足。雖然身家億萬，但不顯富，不奢華，吃的總是回鍋肉、麻婆豆腐、螞蟻上樹“老三樣”，穿普通衣服，每天花費百來元，每天工作不少于12小時。正是領(lǐng)頭人如此自律，給員工做出了極佳的榜樣，才受到員工的擁護(hù)和敬重，進(jìn)而使員工主動自律。
紀(jì)律前進(jìn)一小步，管理前進(jìn)一大步，任何企業(yè)，都是在紀(jì)律的保駕護(hù)航之下，走向卓越的。
企業(yè)在實現(xiàn)卓越之后，維持管理規(guī)范的，依然是那些司空見慣的基本紀(jì)律。如果放棄這些“小兒科”的東西，他們的卓越也將不復(fù)存在。就這一點而言，沒有任何秘密，也沒有任何秘訣可言。麥當(dāng)勞是世界頂級的成功企業(yè)，它的管理一定有什么秘不外傳的絕招吧？答案是否定的。我們翻開麥當(dāng)勞的管理手冊，隨便看哪一段，都似乎普通得不能再普通了。例如：
儀容儀表規(guī)定：
員工工作時保持清潔整齊的外表是十分重要的，你必須遵守下列要求：
（1）衣著整潔干凈。
（2）發(fā)型整潔，女士臉部不應(yīng)有頭發(fā)遮住，發(fā)型緊靠頭部。
（3）男士頭發(fā)應(yīng)在衣領(lǐng)之上，梳齊，鬢角要修清。
（4）不準(zhǔn)留胡子。
（5）女士化妝及裝飾不應(yīng)太多。
（6）注意個人衛(wèi)生，包括每天洗澡、理發(fā)、刷牙、使用除臭劑，手指甲保持清潔、剪短等。
（7）餐廳管理組成員穿麥當(dāng)勞制服上班，男士佩戴領(lǐng)帶，女士佩戴領(lǐng)花。
（8）公司辦公室人員，周一至周四女士穿職業(yè)裝，男士打領(lǐng)帶，周五可穿（除牛仔褲、超短裙、無袖衫、低領(lǐng)衫、運動鞋以外的）休閑裝。
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