中國人向來把“面子”看得很重要。面子涉及一個人的尊嚴、地位，甚至是某些人虛榮心理的客觀需要。行走在職場中，每個人都渴望得到面子。己所不欲，勿施于人，從這個角度上講，自己要想得到面子，就需要學(xué)會給別人面子。因為只有懂得給別人面子、知道如何給人面子的人才有可能得到更大面子。
中國人很奇妙，可以吃悶虧，也可以吃明虧，但就是不能吃“沒有面子”的虧。要在人性叢林里求生存，必須了解到這一點。這也就是很多老于世故的人不輕易在公開場合說一句批評別人的話的原因。只要高帽子一頂頂?shù)厮?，保住別人的面子，別人也會如法炮制，給你面子，彼此心照不宣，盡興而散。人在職場，行走江湖，如果你是個對“面子”無所謂的人，那么你必定是個不受歡迎的人。
高旗在宏達經(jīng)紀公司企劃部工作已經(jīng)有六個年頭了，可謂公司的“老江湖”了，也做出了好幾次漂亮的策劃，深受公司重用。由于他熟諳公司的運作規(guī)律，再加上在專題策劃上摸爬滾打那么多年，在完成公司的企劃任務(wù)上可謂駕輕就熟。與他共同承擔(dān)企劃任務(wù)的大楊則不同，他原先在一家廣告公司做文案，剛跳槽過來做企劃不久，論經(jīng)驗、談資歷、比悟性，都比高旗遜色許多。
前不久，公司要在市內(nèi)廣場借助沿江休閑晚會的東風(fēng)，搞一次啤酒節(jié)，于是宣傳、策劃的任務(wù)自然地就落到了他們二人的身上。部門領(lǐng)導(dǎo)為充分調(diào)動大家的積極性，做到集思廣益，博采眾長，便要求每位策劃專員都要拿出一份詳盡的企劃報告，并激勵大家，誰的方案最終入選，將會有紅包。結(jié)果，高旗當仁不讓，拔得頭籌。
紅包到手，高旗也沒有忘記將這份喜悅跟大家一起分享，特地邀請大家去館子搓一頓。席間，三杯酒下肚，高旗就得意洋洋起來，開始大言不慚道：“自從主管布下這一任務(wù)的那一刻起，我就預(yù)感到，勝利非我莫屬！為什么？哥們兒來這里都六個年頭了，什么方案最能獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞，什么方案驢頭不對馬嘴，我打眼一瞧就八九不離十了。哈哈，比如大楊，他那方案，好則好矣，但太不切合實際了，出局在所難免……”
他這一番志得意滿的豪言壯語可讓席上的大楊如坐針氈，顏面盡失。本來他剛跳槽到公司不久，一直沒有足以證明自己的亮點做支撐，正在心急火燎呢。這次機會來了，雖說自己十分用功，但無奈對本企業(yè)的脈絡(luò)把握不夠，他的企劃方案第一輪就被主管給PASS掉了，挫敗感和苦悶心理讓他有一種局外人的感覺。
今天聽高旗這么一說，他的血氣開始順著酒勁往上涌：這高旗，拿著別人的痛苦說事，打我的臉成就他的掌聲，欺人太甚了！這樣想著，大楊便握著酒瓶站起身來，對高旗怒目而視：“閉上你的臭嘴，老子今天扎了你！”
幸好被旁邊的同事及時攔住，才避免了一起同事相殘的悲劇發(fā)生。高旗一個激靈，酒瞬時醒了許多。
當著矬子不說短話，這實際就是面子問題。聰明的人會將自己的得意放在心里，而不是放在嘴上，更不會把它當做炫耀的資本。年輕人常犯的毛病是：自以為有見解，自以為有口才，逮到機會就大發(fā)宏論，把別人糟蹋得臉一陣紅一陣白，他自己則大呼痛快。其實這種舉動正是在為以后的災(zāi)禍鋪路，總有一天會吃到苦頭。
工作中，確實有些人認為自己總比別人技高一籌，事事比人強。這樣，他們就總喜歡把得意掛在嘴上，逢人便夸耀自己如何如何能干，如何如何富有，完全不顧及別人的“面子”，甚至沒有顧及當時的聽者是不是一個正處于人生低迷期的人。他們夸夸其談后總以為就能夠得到別人的敬佩與欣賞，而事實上，別人并不愿意聽這些得意之事，自我炫耀的效果往往適得其反。
就像高旗，恰恰就是忽略了這一點，為了將自己的“神話”講得繪聲繪色，竟然不惜從同事身上找出反面例子來襯托出他的偉大之處，著實傷害了大楊的面子，大楊想跟他拼命也就在所難免。
如果你是個只顧自己面子卻不顧別人面子的人，那么必定是個有一天會吃暗虧的人。其實，給人面子并不難，也無關(guān)乎道德。隨意自夸是不善做人者的通病，常會敗事。只有改變這一點，時時刻刻注意為別人保住體面和尊嚴，才不會被人討厭，才有可能真正被人接納，找到成事的切入點。
請千萬記住，大家都是在人性叢林里討生活，給人面子基本上就是一種互助。尤其一些無關(guān)緊要的事，你更要給人面子。
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