［職場溝通寶典］
如果把同事的交往比喻成一本賬，那么只有那些肯竭盡全力幫助別人的人，才能不斷增加感情賬戶上的儲蓄。如此一來，當(dāng)你遇到困難，需要幫助的時候，就會得到同事投桃報(bào)李的友好援助。使用人情的幾個原則是：
1.如果能不找人幫忙就盡量不找人幫忙，就好像銀行存款，能不動用當(dāng)然最好，寧可把還人情用在刀刃上。
2.弄清楚你和對方的情分如何，再決定是不是找他幫忙。
3.動用人情的次數(shù)要盡量少，以免提早把人情存款用光。
4.要有適度的回饋，也就是還人情。回饋有很多種，例如，主動去幫助對方，請吃飯，送禮物。總之，不要把人家?guī)湍忝Ξ?dāng)成應(yīng)該的，有提有存，再提還有。
5.就算對方曾欠你情，你也不可抱著討人情的心態(tài)去要求對方幫忙，因?yàn)檫@有可能引起對方的不快。
6.斤斤計(jì)較的人，你們交情再深，也不可輕易找他幫忙，否則這人情債會像在地下錢莊借錢那般，讓你吃不消。
名人對你說——
愚蠢庸俗、斤斤計(jì)較、貪圖私利的人總是看到自以為吃虧的事情。
——馬克思
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