形成不同的人生觀
基因還可以通過(guò)另一種方式來(lái)影響領(lǐng)導(dǎo)力，那就是促使我們形成某種人生觀。大多數(shù)變革型的領(lǐng)導(dǎo)是樂(lè)觀派。每當(dāng)組織陷入困境的時(shí)候，這種領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)發(fā)揮積極的作用。
有樂(lè)觀人生觀的人能夠吸引追隨者，這是因?yàn)樗麄兩朴趯⑽磥?lái)描繪成既樂(lè)觀又可以實(shí)現(xiàn)的宏圖。例如溫斯頓·丘吉爾，在第二次世界大戰(zhàn)中的最黑暗的日子里，正是他用自己的樂(lè)觀將英國(guó)人凝聚了起來(lái)，是他向人們保證盡管當(dāng)時(shí)的處境極為凄涼，他們最終仍將戰(zhàn)勝納粹分子。
按照杰克·韋爾奇所說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)人需要是樂(lè)觀派，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的工作之一就是用希望感染其他人。樂(lè)觀的前景能促進(jìn)生產(chǎn)力、鼓舞士氣并且提高工作績(jī)效。樂(lè)觀使人們認(rèn)為他們能取得更好的結(jié)果，而這又會(huì)給他們提供達(dá)成目標(biāo)所需的能量與忠誠(chéng)。
相反，悲觀的人會(huì)把未來(lái)描繪得十分落魄。這種憂郁的觀點(diǎn)會(huì)降低他們嘗試新鮮事物或者試圖解決問(wèn)題的意愿。他們無(wú)法鼓舞士氣，缺乏凝聚力，也無(wú)法提升團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力。
正如前面所講，人們?cè)谌松^態(tài)度方面的差別有一半源于遺傳。而且，控制神經(jīng)遞質(zhì)功能的幾種基因也影響著我們的人生觀?；蛟S，那些擁有與形成美好前景相關(guān)的血清素、多巴胺和一元胺基因某種版本的人也更有可能成為領(lǐng)導(dǎo)，而且其領(lǐng)導(dǎo)力還會(huì)更出色。畢竟，研究人員已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了從基因通過(guò)影響樂(lè)觀心態(tài)的形成從而影響領(lǐng)導(dǎo)力的證據(jù)。
影響個(gè)人的智力和認(rèn)知能力
或許你對(duì)自己的老板評(píng)價(jià)極差。在午餐時(shí)間，你和同事會(huì)討論他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，并聯(lián)想到電視劇《辦公室》中的老板邁克爾·斯克特。幾乎每次討論的時(shí)候，你和同事都同仇敵愾似地，調(diào)侃說(shuō)正是因?yàn)槔习宓挠薮?，才使得部門業(yè)績(jī)?nèi)諠u下滑。甚至偶爾會(huì)有人猜測(cè)，可能老板他天生就那么愚蠢。這種說(shuō)法荒謬嗎？不，這其中確實(shí)有一定的道路。
基因會(huì)通過(guò)影響我們的智力進(jìn)而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力產(chǎn)生影響。而研究人員已經(jīng)找到了多種認(rèn)知能力受遺傳影響的強(qiáng)有力的證據(jù)?；?qū)τ谥橇驼J(rèn)知能力的作用很值得關(guān)注，因?yàn)檫@兩方面都影響著領(lǐng)導(dǎo)力。一項(xiàng)綜合了151 個(gè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力和智力的調(diào)查研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，聰明的人更有可能成為老板。他們更傾向于將自己視為領(lǐng)導(dǎo)人，也更有可能在商界、軍隊(duì)、宗教團(tuán)體和其他組織中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職位。而這正是因?yàn)檫@些人所攜帶的基因版本既能提高其心智能力，又能提高他們的領(lǐng)導(dǎo)野心和實(shí)力。
影響個(gè)人對(duì)有利形勢(shì)的選擇
有的基因能促使你形成良性的個(gè)性和人生觀，進(jìn)而影響你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的興趣和技能，另外一些基因則通過(guò)引導(dǎo)你對(duì)有利形勢(shì)的選擇而產(chǎn)生間接的影響。假定你有兩種工作可供選擇。其中有一個(gè)工作更有利于你成為老板，因?yàn)檫@個(gè)工作機(jī)會(huì)能為你提供更多的業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)，你也有機(jī)會(huì)參加領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)課程并嘗試帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。那么你選擇此工作機(jī)會(huì)的可能性就會(huì)大于另外一份工作，因?yàn)橄噍^而言，從事這項(xiàng)工作的人更容易成為領(lǐng)導(dǎo)者。
無(wú)論你是否有所察覺(jué)，你的基因都在影響著你會(huì)得到哪一種工作。如果你的基因使你形成了適合做老板的個(gè)性、人生觀和認(rèn)知技能，那么你就更可能選擇晉升機(jī)會(huì)多的職位。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)將那些有領(lǐng)導(dǎo)天賦的人安置在有利于發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的崗位，因?yàn)樗麄兡軌蚋杏X(jué)到哪位下屬具有引領(lǐng)他人的天分。也就是說(shuō)，先天就具有領(lǐng)導(dǎo)傾向性的人會(huì)發(fā)出信號(hào)，而他人能夠?qū)@一信號(hào)做出反應(yīng)。
我們經(jīng)常認(rèn)為人們是通過(guò)后天學(xué)習(xí)才培養(yǎng)出領(lǐng)導(dǎo)能力的，但事實(shí)并非如此。有的人先天就具有某種基因版本，而這一先天條件會(huì)促使他們尋找適合的機(jī)會(huì)，而這才導(dǎo)致了他們成為領(lǐng)導(dǎo)的幾率大增。例如，有的人可能在基因條件上具有一點(diǎn)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)。這些人因?yàn)樘焐透瞄L(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，他們就比別人更喜歡擔(dān)當(dāng)責(zé)任。隨著時(shí)間的推移，他們會(huì)選擇那些越來(lái)越有挑戰(zhàn)性的局勢(shì)來(lái)顯示他們的領(lǐng)導(dǎo)技能，而這又會(huì)讓人們覺(jué)得他們的領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越出色了。事實(shí)并非如此。他們所走的只是基因條件所預(yù)設(shè)的道路而已。
結(jié)語(yǔ)
基因無(wú)法保證你肯定會(huì)當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然基因也無(wú)法阻礙你去領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)?；蛑皇菚?huì)對(duì)我們擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的態(tài)度、領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等存在一定的影響作用而已。
雖然目前研究人員的研究還處在進(jìn)行階段，但是他們已經(jīng)提供了足夠的證據(jù)，為我們描繪出基因?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)能力的一些可能性影響機(jī)制。它會(huì)通過(guò)影響我們形成某種個(gè)性品質(zhì)、人生觀和認(rèn)知能力的可能性，從而影響我們對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的態(tài)度和潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力。
基因不只是通過(guò)我們的個(gè)性、人生觀和認(rèn)知能力發(fā)揮作用，它還會(huì)促使我們?nèi)ブ鲃?dòng)尋找那些適合發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的職位。因?yàn)榛虻膬A向性，我們會(huì)尋找最適合發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的工作，別人也會(huì)選擇我們?nèi)氖骂I(lǐng)導(dǎo)工作，這樣的選擇與被選擇就貫穿于我們的一生。
當(dāng)然，沒(méi)有人能單靠先天條件就成為領(lǐng)導(dǎo)。很多科學(xué)家指出，那些基因上有領(lǐng)導(dǎo)傾向的人只有在經(jīng)歷過(guò)某類事件，即經(jīng)過(guò)觸發(fā)之后，其遺傳基因才會(huì)被激活。
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)