7. 專注工作并努力工作
那些喜歡工作的人，會(huì)努力盡他們的本分去完成工作；而那些不喜歡自己工作的人，總是花許多時(shí)間和精力來蒙蔽他人，讓他人以為他們正在忙碌或已干完了某些事。能夠從事自己喜歡的工作，是許多人的夢想。做自己喜歡的工作，發(fā)揮自己的潛能，是成為好員工的一個(gè)重要前提。
潘先生原先在一家大型集團(tuán)公司工作，后來卻跳槽到一家規(guī)模較小的公司工作，并一直在那里干下去。當(dāng)有人詢問潘先生這樣做的原因時(shí)，他說：“以前的工作讓我覺得枯燥無味，我希望自己今后的生活變得有意義，不想去做自己不喜歡的工作！”雖然潘先生現(xiàn)在工作的紙業(yè)產(chǎn)品公司的業(yè)務(wù)時(shí)好時(shí)壞，但是潘先生喜歡在這里工作，因?yàn)樗矚g并擅長現(xiàn)在的工作。
克里蒙特·斯通曾經(jīng)引用三個(gè)經(jīng)濟(jì)原則為個(gè)人工作選擇作了貼切的比喻。
第一個(gè)是“比較利益”原則。他指出，正如一個(gè)國家選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略一樣，每個(gè)人都應(yīng)該選擇自己最擅長的工作，做自己專長的事，才會(huì)勝任并感到愉快。換句話說，當(dāng)你在與別人相比時(shí)，不必羨慕別人，你自己的專長對你才是最有利的。
第二個(gè)是“機(jī)會(huì)成本”原則。一旦自己作了選擇之后，就得放棄其他的選擇，兩者之間的取舍反映出這一工作的機(jī)會(huì)成本。你如果選擇了自己喜歡的工作就必須全力以赴，并要增加對工作的認(rèn)真度。
第三個(gè)是“效果”原則。一旦你工作的成果不在于你的工作時(shí)間有多長，而在于成效有多少，附加值有多高時(shí)，你自己的努力才不會(huì)白費(fèi)，才能得到適當(dāng)?shù)膱?bào)酬與鼓勵(lì)。
社會(huì)上大多數(shù)人，只會(huì)羨慕別人，或者模仿別人做的事，很少有人去認(rèn)清自己的專長，了解自己的能力，然后鎖定目標(biāo)，全力以赴。
如果你用心去觀察那些好員工，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們幾乎都有一個(gè)共同的特征：不論聰明才智高低與否，他們所從事的行業(yè)和職務(wù)，都是自己喜歡的。為了自己所熱愛的工作，他們隨時(shí)都會(huì)保持積極進(jìn)取的人生觀，十分看重自己的價(jià)值，對目標(biāo)執(zhí)著，并且絕對會(huì)堅(jiān)持到底。
除了當(dāng)音樂家、畫家、運(yùn)動(dòng)員……必須依賴某些天賦的能力，才有可能做出一番成就以外，絕大多數(shù)成就都是可以靠后天訓(xùn)練與努力得來的。
所以說，一個(gè)人的“成就”來自于他對工作專注的投入，而只有無怨無悔地付出努力的代價(jià)，才能享受甘甜的果實(shí)。
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