從職業(yè)規(guī)劃的角度分析，一個人難免會換工作。但是這種轉換必須依托整體的職業(yè)規(guī)劃，并非盲目沖動地跳槽?；蛟S你可以找出一堆跳槽的理由，如領導不重視自己、工作不符合自己的興趣愛好、同事不理解自己等，甚至認為可以通過跳槽，在新的工作領域獲得較高的薪水。但是，一旦養(yǎng)成這種不良習慣，就難免產(chǎn)生逃避困難、不敢面對現(xiàn)實的想法。
小薇可謂是跳槽達人。她剛畢業(yè)時，被分配到一所公立學校做語文教師?？墒撬庸ぷ魈?，而且工資又少，說什么“家有三斗糧，不當孩子王”，便遞交了辭呈。之后她被一家公司高薪聘為經(jīng)理助理，上崗之初，她感覺良好，可是正式到崗一個月后，她又炒了老板，她說公司工作環(huán)境太差，說話不能大聲，不能接電話，尤其是經(jīng)常性地突如其來地加班，讓她不能適應。她說，這樣的環(huán)境，給她再高的收入也不能再待下去了。這之后，她又因為種種原因，如人際關系、收入、工作環(huán)境等，2年中換了6個不同的工作。開始她還自豪地說：“沒有跳過槽的人是沒有價值的人?！笨墒乾F(xiàn)在，當遇到熟人、朋友時，她都覺得抬不起頭來。由于她頻繁地換工作，無論專業(yè)知識還是行業(yè)經(jīng)驗都非常缺乏。隨著年齡的增長，要想找到更好的高薪職位，談何容易。
通過小薇的經(jīng)歷，我們一定要明白一個道理：工作并不單純是換取面包的方式，更重要的是可以使我們積累豐富的工作經(jīng)驗、實現(xiàn)人生理想、體現(xiàn)個人價值。當我們選擇了一份工作，就必須踏踏實實地做出成績，避免頻繁跳槽、流于平庸、甚至慘遭淘汰。而那些最可愛的員工深知頻繁跳槽帶給自己的危害，因此會踏踏實實地做好本職工作。
每一份工作或每一個工作環(huán)境都不可能盡善盡美，但是這其中必定有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，值得你借鑒，如成功的喜悅、失敗的教訓、和諧的工作氛圍、朝夕相處的同事等。如果我們每天都能夠帶著愉悅感恩的心態(tài)面對工作，工作自然是快樂輕松的。
考慮換工作之前，不妨先調整自己的心態(tài)。換個角度和心情來看待事情和工作。例如，倘若埋怨上班交通不便，可以改變晚睡的習慣，早點起床；如果感覺懷才不遇，可以找領導談談自己的抱負和理想，加深領導對你的了解；如果覺得工作有點超負荷，先問問自己是不是工作效率太低……如此一來，或許你跳槽的念頭可以就此打消。
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