放手，還是放手一搏？
在任何一個組織，擁有鮮花和掌聲的，永遠都是一小部分人。有人說：“我們都是職場的小人物，在單位無權(quán)無勢，每天忙忙碌碌，兢兢業(yè)業(yè)地工作，干出的成績是上司的，出了紕漏，最先倒霉的卻是我們?！币灿腥苏f：“現(xiàn)在的生存壓力多大呀，每天面對工作，我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。遇到個好上司，還有升職的機會；要遇到一個不通情理的老板，不給穿小鞋就不錯了?！薄蚁耄@些抱怨都是職場中的真實狀態(tài)，但是滴水見陽光，一朵花里能看到天堂，在不同的人眼里，往往有不同的世界。一些人的抱怨，卻是另外一些人的機會。
誠然，我們每個人都是或曾經(jīng)是職場的小蝦米，但是小蝦米就不能成長為大白鯊嗎？通貨膨脹、房價飆升、升遷渺茫、漲薪不力……年輕一代的生存壓力確實很大，那我們?yōu)槭裁床换瘔毫閯恿?，積極地去改變自己，適應(yīng)現(xiàn)實呢？我親愛的讀者朋友，我們生活在一個傳統(tǒng)價值崩潰、選擇多元、理念變革的時代，我們不應(yīng)該迷失在這個時代中，我們應(yīng)該學(xué)會選擇——或者放手？或者放手一搏？
其實，學(xué)會選擇并不是一件容易的事。心理學(xué)家曾做過這樣一個試驗：在召開會議時，先讓人們自由選擇位子，之后到室外休息片刻再進入室內(nèi)入座，如此五至六次，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都選擇他們第一次坐過的位子。人們大都不愿輕易改變自己認定的東西，然而，人們總是對現(xiàn)在不滿，而對未來充滿了期待。你總會發(fā)現(xiàn)職場人的這樣一種心態(tài)：讓人遺憾的工作，只有一個——現(xiàn)在的工作；讓人期待的工作，也只有一個——下一個。
尋求改變，還是不改初衷，這是職場人永恒的矛盾。我們總是生存在放手，還是放手一搏的困境中。下面這個小故事，或許能給大家一些不一樣的啟發(fā)。
統(tǒng)計學(xué)家卡奈曼做過這樣一個測試：他在兩個大罐子里，裝了兩種球。其中一個里面有10個球，9個白色、1個紅色，另一個罐子里有1000個球，其中58個是紅色，942個是白色，這些球的手感都是一樣的?？温贫擞螒蛞?guī)則：每個人可以把手伸進這兩個罐子中的一個，摸取一次球，如果摸到紅色，就獎勵1000塊錢。
他請了很多人來完成這個測試。結(jié)果是大多數(shù)人都選擇把手伸進了那個裝著1000個球的罐子里，而實際上在這個罐子里摸到紅球的概率要比另一個罐子小得多。
大多數(shù)人為什么傾向于這樣一個低概率、低收益的選擇呢？原來，大多數(shù)人只注意到了，58比1大得多。很多時候，我們做出選擇，都是憑自己的感覺，而人的感覺往往并不準(zhǔn)確。很多大家都認為對的事情，恰恰是不對的。真理總是掌握在少數(shù)人手中。職場也是如此，我們應(yīng)該理性地去選擇，而不是跟著感覺走。我們大部分人做不了老板，只能成為職業(yè)經(jīng)理人。選擇一個公司或者老板，就是你職業(yè)生涯的一次投資。很多人總是很容易被外在的好處所吸引，薪水的高低、職位的大小，容易使我們失去判斷力。小蝦米何以能成為大白鯊？就是在一個恰當(dāng)?shù)臅r刻，做對了選擇。這個選擇就是他進入了一個有發(fā)展前途的公司，或者跟了一個知人善任的好老板。
也許有人會說，不是我不會選擇，而是我不能確認我的選擇是否是對的。的確，運氣也是人生的一部分。很多人的擔(dān)心，其實是害怕未來可能的失敗。然而，我要告訴大家，如果把你的選擇看做一次投資，那請不要害怕投資失敗，因為失敗了也是資本。
親愛的職場中的朋友們，我經(jīng)歷了大大小小幾十場慘烈的商戰(zhàn)，我不敢說，我沒有猶豫過，但我敢說，每次面臨選擇，除了相信自己的判斷之外，我都是在和命運賭博。如果失敗之后還能呼吸，那為什么不從頭再來？如果挫折之后心有未甘，那為什么不收拾行裝、繼續(xù)出發(fā)？如果遭受打擊了還能承受，那為什么不繼續(xù)努力？不要輕言放棄，因為忍耐的下一秒，或許就是成功；不要害怕堅持，因為沒有人愿意一輩子都在錯過。
無論如何，如果你做了一個“艱難的決定”，那就為你這個決定堅持下去。放手之后，就要放手一搏！在你放手一搏的過程中，下面這些建議，或許對你有用。
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