職業(yè)路線與通常所說的職業(yè)通道很相似，但也有不同。職業(yè)通道是工作單位為職員提供的從低到高的發(fā)展過程，強調的是單位設計，對于就職者來說是被動接受。而職業(yè)路線強調的是就職者的自我設計，可能與職業(yè)通道重合，也可另辟蹊徑。
1穩(wěn)健的職業(yè)路線
有一些職業(yè)，尤其是職業(yè)通道比較長的職業(yè)，我們可以走一條穩(wěn)健的職業(yè)線路。正常人只要在這樣的領域干上20年，都會成為專家。就像在大學里當老師，只要認真做滿20年的學問，想不成為教授也難。
每一種職業(yè)路線都有一定的挑戰(zhàn)性，穩(wěn)健的職業(yè)路線挑戰(zhàn)的是人的耐心、專心和野心。一個沒有耐心的人很難在這條路線上走好，因為時間的打磨早已讓他失去了最初的熱情，想要逃離成了他最強烈的職業(yè)心態(tài)，如此這般是無法走完這條職業(yè)路線的。同樣，一個用心不專的人也很難在這條路上走好，因為太多的誘惑給了他分心的理由。每個理由很充分，都值得放棄過去追求新生。結果是同齡人早已事業(yè)有成，他卻還在做自己的新的職業(yè)規(guī)劃。再有，野心大的人無法按照穩(wěn)健路線進行設計，因為野心就是要追求遠高于常規(guī)可能的目標，很難接受既不遠大又不刺激的設計方案。穩(wěn)健的職業(yè)路線可以設計出從助教到教授的完整過程，但無法描繪傳奇的經歷。
2靈動的職業(yè)路線
從社會底層貧民窟到世界第一強國權力頂峰，這樣大跨度的人生，只有施瓦辛格才會設想。野心之大，已經無出其右。所以，我們需要發(fā)揮充分的想象并預估巨大的彈性來設計這樣的靈動的職業(yè)線路。
靈動的職業(yè)線路，主要有兩個特點：充滿想象和巨大彈性。
充滿想象。非常規(guī)的迂回或跨越模式。施瓦辛格所做的職業(yè)線路設計，主要是一種迂回模式，在體育界、演藝界、金融界、政界一路穿梭。同時，也表現出了一定的跨越性。他并不想從念政治或念管理本科畢業(yè)，從普通公務員開始去慢慢創(chuàng)造政績建立影響，再去競選州長，而是從電影明星直接競選州長，在迂回當中，他跨越了其他人30年的歷程。
這種充滿想象的發(fā)展路線，往往是時勢創(chuàng)造的，是可遇而不可求的。即使堅持進行自我設計，也需要體現出我們的個性。
巨大彈性。靈動的職業(yè)線路設計，必須為每一步迂回和跨越考慮巨大的彈性，這種彈性甚至體現為上不封頂、下不保底的風險。比如，一個人扔掉鐵飯碗下海經商，就是一項風險很大的設計。在下海的日子里，到底能不能捕到魚？捕到什么樣的魚？捕到多少魚？夠不夠自己吃？會不會被海浪打回岸上？或者被海水淹沒？但是，高風險可能會帶來高回報，所以會有人愿意冒這個險。這個時候，不僅僅是職業(yè)規(guī)劃的問題，而是要通過自己的企業(yè)規(guī)劃來降低不確定性的問題。
靈動的職業(yè)線路的確要比穩(wěn)健的職業(yè)線路設計更能激發(fā)人的潛能。那些從小訓練跳水的孩子，那些每天開水泡饅頭的北漂，那些為了小提琴荒廢學業(yè)的孩子，都是為了夢想，為了一個超越常規(guī)的目標，付出了超常的努力。雖然能夠達成目標的人實屬鳳毛麟角，但的確有人創(chuàng)造出非凡的成就。一些歌星、影星、體育明星的成長也是血腥PK萬里挑一的結果，所以，高額出場費也是有一定原因的。
在招聘問卷中，有一個問題：你現在應聘的職業(yè)在你人生計劃當中起什么作用？
回答1：積累和鋪墊作用。
回答2：跳板作用。
顯然兩種回答就是兩種職業(yè)路線，第一種是穩(wěn)健型的，第二種雖然招聘單位看起來不爽，但實話實說的態(tài)度也很可愛，無疑這是靈動型的。
職業(yè)路線設計，無論是穩(wěn)健的還是靈動的，最終都要落實到職業(yè)路線的描述上。于是，我們需要從心里走一走這條路，去感受一下時間過程和空間軌跡。
通往目標的路不止一條，我們要走的是大路還是小路；要走的是近路還是彎路；要走的是通路還是斷路；要走的是荒無人煙的路還是風景如畫的路。在這條路上，有哪些驛站，我們需要多長時間才能走到下一個。所謂職業(yè)路線，其實就是用時間去把若干個驛站串聯(lián)起來。
鄂公網安備 42010302001612號