7.對待追隨者的態(tài)度
對巴菲特和索羅斯來說，在他們白手起家賺取巨額財富的過程中，資金和人是最重要的兩個要素。巴菲特在收購企業(yè)時肯定會涉及公司管理層和員工安置的問題；索羅斯運行著規(guī)模龐大的基金，需要選用基金經(jīng)理。后來索羅斯成立了自己的慈善基金，也要挑選管理人員。
并購企業(yè)又被稱做“企業(yè)獵人”，在企業(yè)并購過程中，收購方不可避免地會以企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為名解聘管理層和員工以削減成本，幾無例外?；鸾?jīng)理們最看重的是業(yè)績，通過裁員削減成本以提高收益率是絕大多數(shù)基金經(jīng)理會采取的措施。下面，我們比較一下巴菲特和索羅斯對待人的態(tài)度。
◆巴菲特，從不改變別人
最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人要具有挑選人才的直覺，選出最恰當(dāng)?shù)娜瞬牛ＷC按自己的意愿做事。一旦被選定的人開始工作，領(lǐng)導(dǎo)人要有足夠的自制力，絕不參與，安靜地待在一旁。
——富蘭克林·羅斯福
巴菲特最看重的是對他人的信任，他曾經(jīng)多次提到如何處理與企業(yè)管理層的關(guān)系。巴菲特曾在給股東的信中寫道：
“我們努力使子公司能夠獨立經(jīng)營，而不是進行某種程度的監(jiān)管。事實上大部分子公司管理層也充分利用了我們賦予的獨立性，他們用主人翁意識報答我們的信任。我們尋找那些正直的人經(jīng)營企業(yè)?！?/p>
巴菲特曾經(jīng)說過，如果為企業(yè)選對了人，就可以完全忘掉市場行情。巴菲特還曾提及，如果被收購公司的管理層反對，即使是以投資為目的購買那家公司的部分股票，他也會很苦惱該如何遵守普通人都需要遵守的原則。
像羅斯?？偨y(tǒng)說過的那樣，巴菲特從未因私事使喚公司管理人員。巴菲特每隔兩年會給公司經(jīng)理們寫一封信，信的內(nèi)容通常不會超過兩行。包括要求管理人員像管理自己的企業(yè)一樣熱愛公司，使掠奪者的想法從自己內(nèi)心走開，另外還會寫上一些警告語句。
巴菲特通過并購企業(yè)之后從企業(yè)創(chuàng)造的利潤中獲得收益，如果之前的經(jīng)理人值得信任，大部分情況下巴菲特會予以留任（巴菲特會提前進行調(diào)查），避免與他們發(fā)生摩擦。巴菲特有識別人才的能力，他一眼就能區(qū)分誰是騙子誰是真正的人才，他會無條件地清除笨蛋，他也知道賢明的人拒絕交易。
奧馬哈市有位名叫Larry King的人，巴菲特說自己是奧馬哈市唯一不借給他錢的人。巴菲特稱之為“寄食者”，并當(dāng)著他的面直接說出來。巴菲特敢于那樣做，也是作為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該具有的能力。
◆索羅斯，總要改造他人
不像巴菲特，所有與索羅斯一起工作過的人都沒能長期待下去。吉姆·羅杰斯與索羅斯一起工作了10年，德魯肯米勒也在工作了10年之后選擇離開。野心的差異，另外，對沖基金經(jīng)理所承受的巨大心理壓力都是原因所在。不過，如果與所有人都不能長期共事，就要從那個人的為人方面尋找原因了。
吉姆·羅杰斯與索羅斯一起工作時，是索羅斯基金高速成長的時期。后來兩人分道揚鑣之后，羅杰斯曾說出了兩人決裂的原因并對索羅斯進行公開指責(zé)。羅杰斯認為兩人產(chǎn)生分歧是因為見解的對立，與其他無關(guān)。隨著基金規(guī)模的擴大，工作量也隨之增加，在維持基金多大規(guī)模上羅杰斯與索羅斯的觀點截然相反。
羅杰斯喜歡小規(guī)模的基金，索羅斯主張隨著基金規(guī)模的擴大應(yīng)該招聘更多的員工，最后兩人決定分開。分手時兩人的關(guān)系仍然很好，然而分開之后，羅杰斯便開始對索羅斯惡語相加，索羅斯對此感到很遺憾。
索羅斯成立慈善基金會之后開始物色基金經(jīng)理人，德魯肯米勒就是這個時候索羅斯發(fā)現(xiàn)的人才。也有一些基金經(jīng)理人為索羅斯工作超過10年，但最終都沒有堅持下去。
德魯肯米勒聽說過索羅斯經(jīng)常換人，猶豫一陣之后才決定為索羅斯工作，他是抱著向索羅斯學(xué)習(xí)的想法去的。后來德魯肯米勒從索羅斯的兒子那兒聽說自己是索羅斯排名第九的候選人，一度喪失信心。德魯肯米勒為索羅斯工作時每天凌晨5點起床，一直工作到晚上9點，非常努力。由此看來，與索羅斯一起工作是十分辛苦的，索羅斯想找的是能夠代替自己工作的人，所以他經(jīng)常換人。
◆正確的分析態(tài)度
證券市場最主要的分析方法包括基本面分析、技術(shù)分析和投資心理學(xué)分析三種。聰明的投資者不會固守某一種分析方法。
基本面分析方法需要分析的變量很多，且隨著時間和環(huán)境變化而變化，投資者需要學(xué)會分析經(jīng)濟的運行脈絡(luò)。例如，許多影響美國股市走向的經(jīng)濟指標(biāo)在我國根本不存在，在西方發(fā)達國家，市場對通貨膨脹和失業(yè)率的反應(yīng)很敏感。隨著全球化時代的到來，來自全球各地的利好和利空消息都會影響投資者的投資選擇。在股票市場上，對企業(yè)進行基本面分析的方法永遠適用。如果通過分析企業(yè)的財務(wù)報表，得出結(jié)論企業(yè)業(yè)績很好，或者未來很有發(fā)展?jié)摿?，市場占有率將上升，企業(yè)股價也將上漲。
除了基本面分析方法，投資者還要掌握技術(shù)分析方法。技術(shù)分析主要通過對過去股價的變動進行技術(shù)分析來預(yù)測股價的未來走勢。進行預(yù)測的方法非常多，但都是建立在過去股價變動規(guī)律的基礎(chǔ)上的。最常用的技術(shù)分析方法之一是分析過去股票的價格變動規(guī)律和交易量，用數(shù)學(xué)方法建立模型，最后作出投資決定。
成為投資大師必須掌握基本面分析方法和技術(shù)分析方法，另外，心理學(xué)分析方法也要掌握。不論是巴菲特還是索羅斯，都很擅長進行投資心理分析。追隨偉大投資者的投資原則進行投資也是行之有效的投資方式。
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