通過公司內(nèi)兼職使新人切身感受職場氛圍
給老板當(dāng)跟班的實習(xí)項目結(jié)束后，不能坐等學(xué)生畢業(yè)，要利用畢業(yè)前這段時間，找機會安排他們在公司內(nèi)做兼職，期限最長3個月。
具體工作內(nèi)容和時間段可以因人而異，不過現(xiàn)在最熱門的兼職工作是12月左右在家政服務(wù)事業(yè)部幫忙。
家政服務(wù)是幫助沒時間親自做家務(wù)的家庭打掃衛(wèi)生，或者提供辦公室清掃服務(wù)的事業(yè)。一般在年底12月時會非常忙碌，因此工作強度會大幅增加。對于幫助內(nèi)定新人了解工作的艱辛，這個兼職工作是一個絕好的機會。
通過這些工作，內(nèi)定新人也能夠從客戶那里學(xué)到很多東西。如果客戶很滿意他的工作，表示贊許，這名新人就可以切實感受到為人服務(wù)的樂趣；反之如果新人被客戶訓(xùn)斥，他自然也能體會到身為社會人所需要肩負(fù)的責(zé)任。經(jīng)過這一段訓(xùn)練，無論多么孩子氣的學(xué)生都會有所成長。
另外，有一部分內(nèi)定新人可能會覺得自己雖然在面試成功之后已經(jīng)參加過公司培訓(xùn)等活動，但自己所掌握的交際技巧還稍顯不足。這一類型的新人，則可以安排他們到小酒館去做兼職。這個期限也是最長3個月。
為什么這些新人不是安排在公司內(nèi)部，而是小酒館呢？
試想一下，一個小酒館的店員，即便自己沒有做錯任何事，也可能會被喝醉酒的客人找麻煩。假如客人蠻不講理，胡攪蠻纏，無論店員怎么和他講道理，他也是不會聽的，最終說不定會大吵起來。所以在這樣的場合，發(fā)生這樣的事情時，為了討客人歡心，做店員的只能或者若無其事地巧妙應(yīng)對，或者一言不發(fā)地忍受下來。這些事看起來簡單，但是處理起來也需要高超的交際技巧。在這樣的氛圍里干完3個月，必定可以掌握一般公司常用的交際技巧。
小金井分店的和田龍吉是該年度第一個來公司面試的，而且也很順利地被錄用了。但是他唯一有些不足的地方就是交際能力較差。于是我們安排他到小酒館去做了一段時間兼職，回來之后的和田簡直判若兩人。完全印證了“寶劍鋒從磨礪出”這句俗語。
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