簡歷發(fā)出后就萬事大吉了嗎？
在你將簡歷發(fā)出后就萬事大吉了嗎？NO！你還需要后續(xù)跟進(jìn)。
在簡歷發(fā)出后，求職者可通過電話或E-mail與招聘企業(yè)聯(lián)系，向相關(guān)人員詢問：簡歷是否收到？是否安排面試？面試的時間、地點？……這可讓對方感受到你對這個職位的關(guān)注。需要特別指出的是，有的求職者往往采取“廣種薄收”的方式投遞簡歷，以至于對方通知面試時，居然想不起對方是從事什么行業(yè)的、自己又是應(yīng)聘的什么職位。這是求職的一大忌。
在給介紹人或者公司的HR寫了自我介紹信之后，等上兩天——不要超過四天——然后打電話。打電話的最好時間是中午11:30到12:00之間。那個時間，上午的會議已經(jīng)結(jié)束了，午飯還沒有開始。下午4:00之后是另外一個比較合適的時間。
很有可能電話是由助手接聽的。要友善地對待助手，但是不要試圖成為他/她的朋友。表明你清楚他/她的老板一定很忙，然后詢問助手什么時間合適與老板電話溝通，或者最好見上一面。不要惱怒或者對助手發(fā)脾氣。記住，他/她可以隨便找個理由就不轉(zhuǎn)接你的電話或轉(zhuǎn)達(dá)你的信息。如果助手告訴你他/她問過老板后再給你回信，不要一再地打電話追問。在這種情況下，最好直接給那個介紹人打電話或留言，留言要直接、禮貌、不拐彎抹角。表明你通過推薦人讀過或是聽過關(guān)于他/她的事情，對其進(jìn)行積極正面的評價，表達(dá)你非常想見面的想法。
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