如果發(fā)達(dá)國家政府繼續(xù)增加基礎(chǔ)科研的投資，那么技術(shù)工人短缺造成的潛在產(chǎn)能的損失將尤為嚴(yán)重。正如主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家的想法，為應(yīng)對2008年的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，美國大規(guī)模增加了研發(fā)支出。這些錢大多數(shù)花在高科技設(shè)備和研究人員工資方面，并立即發(fā)揮了刺激效果。通過對創(chuàng)新的鼓勵(lì)，也極大增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)的未來增長潛力，但也使得本已稀缺的勞動力轉(zhuǎn)為從事低技術(shù)工作的代價(jià)更高了。
反對移民的代價(jià)還不僅這些。包括美國在內(nèi)，許多發(fā)達(dá)國家的政府都負(fù)有龐大債務(wù)和其他一些未來義務(wù)。這些負(fù)擔(dān)來自三方面：全球蕭條和稅收減少所導(dǎo)致的赤字、前所未有的經(jīng)濟(jì)刺激開支，對公民未來養(yǎng)老金和醫(yī)療福利的承諾。
這些承諾將非常難以兌現(xiàn)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)發(fā)達(dá)國家的社會保障體系都是寅吃卯糧。在這種系統(tǒng)中，今天的稅收被用來支付今天的退休福利，即今天的工人養(yǎng)今天的退休者，而今天工人的福利將由明天的工人埋單。只要每一代勞動人口都在增長，或者每一代人都比前一代人工資更高，這類體系通?？梢赃\(yùn)轉(zhuǎn)良好。但在許多國家中，即將退休的一代勞動者數(shù)量將創(chuàng)史上之最，而負(fù)擔(dān)其福利的這一代納稅人數(shù)量則較少，因此他們每個(gè)人的平均負(fù)擔(dān)將大于之前所有年代。
應(yīng)付退休金和當(dāng)前實(shí)際稅收之間將存在一個(gè)巨大的鴻溝。眾所周知，美國的社會保障體系在未來十多年內(nèi)有破產(chǎn)的危險(xiǎn)，但2005年美國的公共退休金支出只占其國內(nèi)生產(chǎn)總值的6%。作為對比，很多歐盟國家的這一比例已超過10%，包括意大利、奧地利、法國、希臘、波蘭、德國、葡萄牙等國，最高的意大利已達(dá)14%。福利看起來將下滑，但削減福利在政治上是不可能的：當(dāng)前的退休者將抗議收入減少，而納稅人也將抗議政府為他們未來提供的福利比目前的退休者差。
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