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公司是一個特殊的集體，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律就無法保證命令的暢通，而賞罰分明則是保證公司紀(jì)律嚴(yán)明的一條有效措施。

技術(shù)活里學(xué)技術(shù)

規(guī)章制度的建立并不難，難的是長期有效地執(zhí)行。賞罰制度的建立應(yīng)該更注重調(diào)動工作人員的積極性，使他們能夠比較自覺地遵守各項制度。