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海水因天體的引力而涌起，引力大則出現(xiàn)大潮，引力小則出現(xiàn)小潮，引力過弱則無潮。人才與社會時代的關系也是這樣，社會需要人才，時代呼喚人才，人才便應生。

人才乃強國之本。求賢納士，選人用才，貴在誠心實意。燕昭王采納郭隗建議，不以“才”小而不敬，敢向天下人昭示自己尊重人才、招募人才的誠心，所以四方賢士紛至沓來，燕國由此日漸強盛，給后人留下了深刻的啟示。

作為一個組織，必須通過調節(jié)對人才的待遇，以達到人才的合理配置，從而加大本單位對人才的吸引力；同時加大對人才的宣傳力度，形成尊重知識、尊重人才的組織文化，吸引外來人才加入?，F(xiàn)在很多知名企業(yè)都提出這樣的人力資源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事業(yè)激勵人。

技術活里學技術

管理者一定要明白，“管理是一種嚴肅的愛”，要既能堅持制度的嚴肅性，又能贏得員工的感情，這樣才能有效地完成管理工作。