核心能力（或者說(shuō)通用能力）的應(yīng)用范圍，要遠(yuǎn)大于職業(yè)特定技能和專業(yè)能力，它們是相同或相近職業(yè)群中體現(xiàn)出來(lái)的、具有共性的能力。因此，它們往往是人們職業(yè)生涯中最重要、最基本的能力，因此也具有更普遍的適用性和更廣泛的遷移性。開(kāi)發(fā)和培育黨政干部的通用能力、核心能力，為之提供更廣泛的終身就業(yè)和終身發(fā)展的能力基礎(chǔ)，使之敢于和善于迎接挑戰(zhàn)以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，具有深遠(yuǎn)的意義。
項(xiàng)目管理是人們對(duì)于一次性的、具有綜合目標(biāo)又有一定條件限制的、未嘗試過(guò)的活動(dòng)的管理。項(xiàng)目管理就是“把科學(xué)的思路、方法和人員等資源有效地結(jié)合在一起，在規(guī)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成各項(xiàng)新的工作”的學(xué)問(wèn)。項(xiàng)目管理可以幫助黨政干部提高個(gè)人的綜合管理素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力；迎接新的挑戰(zhàn)、提升工作績(jī)效；找到個(gè)人和組織走向成功的路線圖。
項(xiàng)目管理的核心內(nèi)容是系統(tǒng)思維、統(tǒng)籌規(guī)劃、項(xiàng)目組織、應(yīng)變管理，其主體就是一般科學(xué)方法論。“針對(duì)如何把一次性的、沒(méi)有做過(guò)的事做好”的能力進(jìn)行短期和長(zhǎng)期培訓(xùn)，掌握做好“一次性的、沒(méi)有能做過(guò)的事”的理念、技術(shù)、方法和工具，是具備完成創(chuàng)新任務(wù)所需要的技術(shù)能力、行為能力和環(huán)境能力可行而有效的途徑之一。項(xiàng)目管理能力是人們應(yīng)對(duì)生存與發(fā)展所需要具備的一種關(guān)鍵能力和通用管理能力，也是當(dāng)前黨政干部實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功的重要保證。
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