如果你是下述三類人，我想你可以繼續(xù)讀下去，否則，你可以放下它，尋找別的圖書來學(xué)習(xí)或者消遣。
會有很多職場人來找我做心理咨詢，他們通常睡眠質(zhì)量都不好，壓力巨大。不少500強(qiáng)企業(yè)的員工能通過當(dāng)初層層面試篩選，不可謂沒有工作能力，甚至很多人都有相當(dāng)令人稱羨的才華。但是他們勝任手頭這份工作卻似乎非常吃力。為著那些看起來不少但用起來不多的薪資如此這般辛苦，究竟是不是值得？
對于這些人，我想他們應(yīng)當(dāng)學(xué)會建立自己的人脈圈，籠絡(luò)也好，培養(yǎng)也罷，至少身邊能有和自己一樣能干的人，共同來完成工作。越是有前途的事業(yè)，越是不需要單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄。可是總有一些人，他們能和自己相處，但是學(xué)不會面對其他人。對他們來說，有能力不夠，還需要伙伴。
我有一個(gè)朋友，職業(yè)生涯相當(dāng)糾結(jié)。要說影響力，放在哪里他都能讓氛圍熱烈起來，成為眾人的焦點(diǎn)--人脈，他不缺；要說知識和才干，他一直都是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，換過很多崗位很多部門，工作完成得也不錯(cuò)--能力，他也有；要說外表氣質(zhì)，如果我們不拿明星的標(biāo)準(zhǔn)來要求，也算是一個(gè)干練的職場標(biāo)準(zhǔn)白領(lǐng)--形象，他不差。可是，他的職位，似乎總是和他有那么一點(diǎn)點(diǎn)不匹配。
這可能是所有懷才不遇的人群中最冤枉的一類，我一直分析這種痛苦的根源。大多數(shù)的人眼光需要向遠(yuǎn)處看，往高處望，而這類朋友如果想要成功，他們也許更應(yīng)當(dāng)審視自己，好好地思考清楚，在工作及生活里，想要的東西到底是什么。他們遲遲沒有更高成就的原因，或許只是因?yàn)樗麄儧]有敢于確認(rèn)及承認(rèn)自己內(nèi)心最真實(shí)的渴望。對他們來說，有能力不夠，還需要心靈有一次成長的質(zhì)變。
身邊更多的則是想要把工作和事業(yè)經(jīng)營好，卻理不出清晰的頭緒，苦無成功方法的人。他們熱衷閱讀勵志類的圖書，積極參加成長型的培訓(xùn)，似乎學(xué)到了很多東西，卻似乎還是沒有辦法搞清楚自己的問題到底出在哪里。
當(dāng)一個(gè)人開始有這樣的困惑的時(shí)候，就是離成功越來越近的時(shí)候。
每個(gè)人的人生都要經(jīng)歷三個(gè)階段。
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