第三，不要做“攀比族”。女性最容易犯的錯誤是攀比，比漂亮，比氣質，比學歷，比家境，比待遇，比職位……越比越糟糕，因為在攀比的過程中都是用相當偏激的眼光去看別人的長處，反而忽略了欣賞自己的長處。攀比族有著永遠不滿足的心，于是也萌發(fā)了永遠激進的心，其實在職場不是每時每刻在與人競爭，更重要的是和自己競爭，這恰是很多職場女性的軟肋。
Lina是一個自我條件相當不錯的女性，在銀行任職高位領著高薪，但她一點不快樂，因為她從不滿足現(xiàn)狀，她總是擁有假象的“對手”，那個她有比她更高的學歷，那個她有顯赫的背景，那個她比她更得老板的寵愛，那個她比她早受到公司的栽培……于是Lina就成了折磨自己的高手，不斷要求自己增加更高的學歷，搭識顯赫身份的名人，與同事明爭暗斗地爭寵等等，最終也被自己攀比的壓力打趴下，成為心理癥所得?？?。
第四，不要成為“犧牲品”。很多職場女性甘心做綠葉，這本是值得贊揚的一件事，但必須注意把握相應的尺度，不然容易成為“犧牲品”。有時犧牲的是時間，有時犧牲的是待遇，有時犧牲的是發(fā)展的機會，還有的犧牲成為了“替罪羔羊”。而這樣的女性不僅無法享受職場的快樂，反而過早耗盡了自己的能量，過早地枯萎。不成為“犧牲品”的方法，就是建立自己的價值觀，并用這樣的價值觀行事，擁有自己的原則。
Winnie是上司一手栽培的新人，因為感恩上司的緣故，她承擔了上司所有的任務，包括公事和私事。在過去的二年里，她無數(shù)次加班，放棄自己的休息，為此還被男朋友誤解而解除了戀愛關系，她把上司的工作大包大攬，結果非但沒有得到公司的認同，反而當上司受到信任危機時，她首當其沖被公司辭退。Winnie原本以為自己忍耐和犧牲，能求得安全。但事實告訴了她，這樣的犧牲不值得，不僅自己處于被動、委屈和不安之中，而且危害到她的身心健康。
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