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《Helen說,在職場要像向日葵一樣成長》職場糗事變身法(2)

Helen說,在職場要像向日葵一樣成長 作者:毛文


典型糗事三:大小Mary

Mary在公司做了很多年,以前有新同事來公司報(bào)到,如果取名Mary的都會被規(guī)勸改名字,反正名字只是一個(gè)符號,所以后來的同事就再也沒有叫Mary了,相安無事了好多年。結(jié)果今年公司來了個(gè)海歸叫Mary,她不愿意改名字因?yàn)樗睦瞎抢贤猓袘T了她的名字,這下麻煩就多了。好幾次海歸Mary的老公來電轉(zhuǎn)到了Mary的座機(jī)上,聽著電話里的“darling,darling”讓自己還是剩女的Mary非常惱火,好像是一種不懷好意的挑釁。再說那邊海歸的Mary也很窘,,好幾次接待了來訪的客人,談了十分鐘后發(fā)現(xiàn)找錯(cuò)了人。直截了當(dāng)?shù)乃业搅薓ary,提議不妨用大小區(qū)分一下吧??陕闊┻€是接踵而來,按資歷原先的Mary應(yīng)該叫大Mary,海歸的Mary理應(yīng)是小Mary??善磦€(gè)頭算,海歸Mary吃西餐喝牛奶就是人高馬大,怎么看都應(yīng)該叫大Mary.。如果連名帶姓稱呼吧,海歸Mary老公的姓很多人也發(fā)不清楚,于是也就只能愛怎么叫就這么叫了。反正大小Mary搞錯(cuò)的故事天天都有,直到海歸Mary重新出國。

職場糗事不可怕,有時(shí)糗事還能變好事,所以應(yīng)對糗事的方法很重要,這里介紹6大應(yīng)急高招。

第一:放過那些非原則的糗事

辦公室遭遇糗事,很多時(shí)候是和人的性格,脾氣有關(guān)。只要不是原則的問題,就應(yīng)該輕輕松松地放下,而不是耿耿于懷。越是釋放得快,越是化解了糗事帶來的尷尬境地。曾經(jīng)有一個(gè)運(yùn)動品牌公司,每周一要求員工去公園做運(yùn)動,結(jié)果一女生遭遇生理期特向會說一口流利中文的上司請假,理由就是今天大姨媽來了不方便運(yùn)動,不料上司什么都學(xué)過就是沒有學(xué)過大姨媽這一詞,于是不知深淺的他當(dāng)著眾人說道:“大姨媽來了,那就讓她一起來看我們運(yùn)動啦!”眾人大笑,女生不知如何是好,結(jié)果大姨媽的故事就成了公司同事間的八卦素材。其實(shí)最簡單的方法就是當(dāng)著眾人的面,告訴上司大姨媽好比俚語,就是女生的生理期。這下上司倒會認(rèn)真對待了。千萬不要因?yàn)椤按笠虌尅倍蜕纤爵[矛盾,成年人要用成年人的方法處事。

    

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