這是因?yàn)槌死硇灾?，我們還有很多的情緒，對(duì)自我的情緒，對(duì)自我的認(rèn)識(shí)。本質(zhì)上，人的“七情六欲”會(huì)蒙蔽我們的理性。
他也許早就感覺(jué)到自己遇到了一個(gè)不靠譜的合作者，但如果他向公司和其他人承認(rèn)自己的失誤，承認(rèn)自己看錯(cuò)人，這不僅是對(duì)合作者的否定，也是對(duì)自己的一種否定。
任何人做“否定自己”這件事情都是需要勇氣的，這就是為什么我們常常說(shuō)“當(dāng)局者迷，旁觀者清”，當(dāng)局者迷的是自己的面子。
尤其是職位不高的人，更在乎別人對(duì)自己的看法，更在乎面子和所謂的“自尊”。
所以，一個(gè)人要有“止損”的行動(dòng)是不容易的，終止一些沒(méi)有必要的關(guān)系，需要放下自己的面子，放下別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，不怕承認(rèn)自己的失誤，才能理性透徹地看到一些事情。
不把你放心上的人，敢于“開除”
我們?cè)賮?lái)回味上文的案例，朋友當(dāng)年殷勤辛苦地與一位小有名氣的人打交道，對(duì)方長(zhǎng)達(dá)一年都沒(méi)有配合他的項(xiàng)目。
但是，為什么當(dāng)這位名人與其他人合作，就能夠在三個(gè)月內(nèi)高效地完成合作呢？
答案也許殘忍，但有時(shí)事實(shí)就是這么赤裸裸：對(duì)方?jīng)]有把當(dāng)時(shí)沒(méi)有資歷和背景的朋友放在心上。
社會(huì)如此現(xiàn)實(shí)，有時(shí)候談一個(gè)合作，我們都希望能夠以小博大，但大部分情況是：合作的資源是需要匹配的。
當(dāng)一個(gè)人感覺(jué)與你的資格不夠匹配的時(shí)候，即使表面表現(xiàn)得再謙謙有禮，他的內(nèi)心對(duì)你也難免有所輕視。除非你利用自身的優(yōu)勢(shì)扭轉(zhuǎn)這個(gè)局面，你懂他不懂的東西，否則他不會(huì)把你放在心上，你就會(huì)處處被動(dòng)，還會(huì)影響合作效果。
每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷一段青澀的成長(zhǎng)時(shí)期，每個(gè)人都會(huì)有一段沒(méi)有被人看重的日子。那么，如果當(dāng)你知道自身不夠強(qiáng)大，卻想拼一次的時(shí)候，應(yīng)該注意什么呢？至少應(yīng)該注意的是，把自己的時(shí)間搭上去會(huì)收獲一些經(jīng)驗(yàn)，但是盡量不要附加過(guò)多的硬性條件，陪自己去賭。
就像我的那位朋友，當(dāng)年想要與這個(gè)有名氣的人合作來(lái)讓自己建立業(yè)績(jī)，對(duì)方其實(shí)會(huì)馬上捕捉到他的這個(gè)情緒，對(duì)方也會(huì)看出朋友的意圖，會(huì)衡量其中的利弊。
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