第一部分 角色與職責(zé)
人們總以為，社會主義的問題在于社會主義本身，而資本主義的問題則是資本家。過去10年間新聞報(bào)道的大小頭條-從安然和薩帝揚(yáng)管理層暴露的問題到現(xiàn)今麥道夫之流的詐騙行徑，似乎都證實(shí)了金融體系的問題確實(shí)就是金融資本家。但是，為了實(shí)現(xiàn)平等社會的偉大理想，我們?nèi)匀恍枰粋€健康且充滿活力的金融行業(yè)，這就包括了這個行業(yè)中的各種角色，正是他們的存在使得金融能夠運(yùn)轉(zhuǎn)，從而使得整個社會經(jīng)濟(jì)能夠運(yùn)轉(zhuǎn)。如果說金融是構(gòu)建目標(biāo)的科學(xué)，那么這個領(lǐng)域中的各個角色就是塑造這些目標(biāo)的建筑師，同時也是為社會的組成元素管理風(fēng)險(xiǎn)的人，社會的組成元素包括小本生意、家庭、學(xué)校、城市、企業(yè)以及其他一些重要的組織機(jī)構(gòu)。如果以美好社會的眼光看待金融，將其視為社會資產(chǎn)的保管者，那么金融從業(yè)者就是真正管理和進(jìn)一步增加這些資產(chǎn)的人。
在本書的第一部分，我們一起審視一些金融從業(yè)者所扮演的社會角色，從首席執(zhí)行官到會計(jì)，再到慈善家。這么做的本意不是為了追索他們所扮演的角色存在的缺陷。相反，我們要通過這個過程深入了解這些角色的核心價值，理解角色的功能，學(xué)會如何通過薪酬、名譽(yù)以及行為準(zhǔn)則等因素促進(jìn)金融從業(yè)者更好地執(zhí)業(yè)，同時也對這些角色的未來發(fā)展趨勢做出預(yù)測。在此過程中，我試圖分析為什么大部分普通民眾對這些角色的社會價值缺乏尊重，以及為什么民眾對扮演這些角色的人總是抱有敵意。不論你是批評還是諒解華爾街，現(xiàn)在我們正好有一個機(jī)會能夠簡明扼要地陳述這些角色的本質(zhì)及其內(nèi)在聯(lián)系。在我們討論金融業(yè)的未來及金融與社會良性發(fā)展之間的關(guān)系前，我們必須理解這些角色，所以本書由此開始。
第1章 首席執(zhí)行官：那些獲得巨額獎金的人們
公司的首席執(zhí)行官總是處在一個與眾不同的位置上，原因在于他們代表的是一種理念，是這家公司開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的核心理念，是這家公司的員工日常工作中蘊(yùn)含的思維方式，也是包含企業(yè)價值觀的文化理念，那種將公司和外部社會聯(lián)系在一起的紐帶。
首席執(zhí)行官的職責(zé)就是策劃短期目標(biāo)，通過實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)促進(jìn)上述理念的發(fā)展。首席執(zhí)行官代表著整個公司生存的目的。這項(xiàng)職責(zé)在很大程度上要交給一個獨(dú)立的個人承擔(dān)并執(zhí)行，而不能交給一個由地位相當(dāng)?shù)娜私M成的委員會，這就像寫小說一樣，作者只有一個。人類社會具備協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊(duì)的成員執(zhí)行常規(guī)任務(wù)的本能；團(tuán)隊(duì)可以是自然形成的，但是團(tuán)隊(duì)中的成員都有個人目標(biāo)，因此他們可能受此影響而產(chǎn)生利益沖突，使工作脫離正軌。不論其思維方式如何，我們?nèi)匀恍枰粋€獨(dú)立個體的智慧協(xié)調(diào)大隊(duì)人馬之間的合作。沒有領(lǐng)導(dǎo)，人再多也只不過是烏合之眾。
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