孫哲：“公司平均獎是兩個半月工資，包括后勤部，可我這才一個月?！?/p>
周總：“沒錯??！獎金又不是工資，不是固定的，這是要論功行賞的。你有什么功勞擺出來聽聽？”
孫哲：“我們部門是公司一線技術部……”
周總：“你們部門的確是啊，有人就拿了五個月的獎金?！?/p>
孫哲：“你說的是吳興林吧？他才工作三年，我都有六年工作經(jīng)驗了。他一個二本畢業(yè)的，我是清華……”
周總：“人家工作三年，天天加班，日日進步，每時每刻都在學習，你不是有六年工作經(jīng)驗，你是一個經(jīng)驗用了六年。沒錯，人家小吳是二本的，也就是個火車硬座吧！你呢，就算飛機頭等艙，可你飛機要是延誤個十小時八小時，再頭等艙，也沒跑過人家硬座??！你不要老把你清華畢業(yè)的放在嘴上，五分鐘之內，是個人都知道你是清華畢業(yè)的了，為什么呀？你自己會說，因為你這一輩子，最輝煌的點兒，搞不好就停留在那兒了?！?/p>
孫哲真被激著了。他平時真不是個愛動氣的人，但這周總跟他五行星座八字沒一個合的，你好歹說話委婉點兒??！你既然不怕得罪我，我也不給你留面子了：“你不就是打擊報復我不加班嗎？我認為八小時之內活都沒干完還得加班的人，那就是能力低下的表現(xiàn)?！?/p>
周總：“你有能力，我承認?？赡?，不努力。不努力的兔子，是跑不過不停前進的烏龜?shù)?。你有時間在這兒跟我吵你的工資獎金問題，不如自己坐位子上，想想怎么提高自己。通常，我不太愿意跟員工這樣說話，我希望他們自己去想其中的道理。你呢，你就非逼我要把話跟你挑明。挑明也好，我希望你，響鼓不用重錘。把獎金的事放一邊，把以后的工作做好?！?/p>
孫哲看看周總說：“這么復雜的問題，我的確要好好想兩天。”
孫哲用一個半月的獎金，換來了兩天的旅游假。
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