你不可能在試管中培育偉大的企業(yè)。
哈佛大學(xué)商學(xué)院教授比爾·薩爾曼給企業(yè)家精神的定義是：“不管是否具備資源，條件是否成熟，都對機遇有著一如既往的不懈的追求?！毙撵`主導(dǎo)型人士對自己缺乏什么不太關(guān)心，而對自己能用已有的條件成就什么更加關(guān)心。他們即使對未來感到不確定，也會勇往直前。我們現(xiàn)在來看看那些打破陳規(guī)的企業(yè)家：理查德·布蘭森從音樂界跨到了航空服務(wù)行業(yè)，后來又開始了太空旅行。史蒂夫·喬布斯獨具慧眼，將蘋果公司轉(zhuǎn)型成為媒體公司，贏得了得天獨厚的優(yōu)勢；常駐沃倫·巴菲特的伯克希爾·哈撒韋公司工作的一批企業(yè)家，包括嬌寵的創(chuàng)始人桃瑞絲·克里斯托弗，還有巴菲特本人也特別贊賞的一個創(chuàng)業(yè)實例，內(nèi)布拉斯加家具的創(chuàng)始人露絲·布朗金（她借了500美元啟動自己的企業(yè)，秉承“薄利多銷、誠心買賣”的經(jīng)營原則帶領(lǐng)內(nèi)布拉斯加家具一路走向輝煌），這些人都是將自己的目標(biāo)、熱情和鐘愛的事物發(fā)展成了偉大的企業(yè)（看看扎克·克萊茵的創(chuàng)業(yè)基因圖示你就能明白）?？傊?，這些人都有強大的心靈。
愛的奉獻(xiàn)
“Vimeo 視頻網(wǎng)站是我鐘愛的事業(yè)。在我各種想法中，我努力尋找那些我熱愛的觀點去實現(xiàn)，然后我再從中找到那些能夠讓企業(yè)長久發(fā)展的，努力去堅持?！?/p>
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