政府機構(gòu)改革從來不是簡單的數(shù)量關(guān)系變更，不是只做“加減法”就行。這是一場以轉(zhuǎn)變政府職能為核心的結(jié)構(gòu)性的社會變革。既要政府簡政放權(quán)、裁汰冗員，又不致引發(fā)社會動蕩；既要讓政府從無所不為的官僚機構(gòu)邁向有所為而有所不為的社會服務(wù)機構(gòu)，把官老爺真正變成人民公仆，還要依法行政，盡量不侵犯人民利益。
在未來中國小政府大社會、小計劃大市場的趨勢下，凡是能提供公共服務(wù)的行政部門都將擴大，而管制微觀企業(yè)的部門會逐漸縮小，以至不復(fù)存在。衷心希望每位公務(wù)員和想成為公務(wù)員的人都能勇于投身改革的歷史洪流，做出自己的英明選擇。
要想知道政府會有什么改革舉措，請看下一章：改預(yù)期。
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