《點球成金》的主人公比利·比恩認為不斷地收集信息是成為好球探的秘訣。
“如何定義好球探？球探可以找到別人找不到的信息。要了解一個人，還要了解這個人的孩子的信息，了解他的家庭信息等。很多信息都得你親自去找?！彼缡钦f。
比恩應該清楚，奧克蘭競技隊的大多數(shù)勝利有賴于該隊出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，但球探對業(yè)余選手的甄選工作也為球隊的優(yōu)異成績做出了重要貢獻。21世紀初載入《點球成金》的該隊球星中，米格爾·特哈達、杰森·吉昂比、巴里·奇托、提姆·哈德森、艾瑞克·查韋斯等多數(shù)都是由俱樂部簽約并培養(yǎng)的。
比恩告訴我，奧克蘭競技隊十分著迷于數(shù)據(jù)型綜合分析，因此該隊如今的球探預算比以往都高。如前文所說，棒球球員打滿6個賽季之后才是自由球員，那時他們至少有30歲了，按照比爾·詹姆斯的老化曲線來看，那些俱樂部花在自由球員身上的錢通常無法得到應得的回報，畢竟球員的最佳狀態(tài)已經(jīng)基本過去了。但從另一方面看，球員在30歲之前還可以為球隊做出巨大貢獻。而且，在棒球經(jīng)濟學中，比較年輕的球員通常都是低價“買入”的。
如果和其他行業(yè)一樣，從盈虧角度看待棒球，這個行業(yè)中幾乎所有的價值都是由球探甄選和培養(yǎng)球員的過程創(chuàng)造的。如果一支球隊的預測系統(tǒng)特別完善，也許該支球隊只需支付1 000萬美元的年薪就能獲得一位價值1 200萬美元的球員。但如果這支球隊的球探團隊足夠出色，也許只需花40萬美元就能簽到那位價值1 200萬美元的球員。在奧克蘭這樣的小市場中只能智取。
所以，奧克蘭競技隊從來不會對球探表示不敬，而是非常尊重這些人。比恩還明確表示，球隊納新時一定會考量球員的心理素質(zhì)。球隊仍十分信任縝密的分析，球隊在處理收集的信息時，秉持著嚴謹?shù)淖黠L和紀律，但并不隨意排斥某種信息。
“每個球隊賦予客觀分析和主觀分析的權(quán)重都不同?！北榷鹘忉尩溃骸耙晕覀儕W克蘭隊的立場來看，從某種意義上講，我們只能做出客觀判斷，不能依靠直覺。若某次直覺判斷碰巧是正確的，我猜這只是歪打正著而已。我們的工作職責決定了我們不能亂下決定，然后企盼好運。如果我們在玩21點，莊家底牌有一張4，我們手里有一張6，遇到16點，我們就爆牌了。”
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