心理釋疑 同事變上司的應(yīng)對心理妙計
當(dāng)你處于同事變上司的非常時期時，你要學(xué)會調(diào)整好自己的心理。
1.要讓你的上司有安全感。上司之所以為上司，一定有他的優(yōu)勢，不管你在哪個方面比他強，但你總有一點是不如他的。
下屬通過上司表現(xiàn)自己在企業(yè)的地位，上司通過下屬表現(xiàn)自己的業(yè)績。一個經(jīng)理人的升遷，不是以把上司拉下馬為代價，而是讓上司升遷到更高的職位，從而水漲船高。當(dāng)然，如果下屬的能力已經(jīng)完全和上司等齊，并且上司已經(jīng)無法再升遷的時刻，其實應(yīng)該是上司被炒魷魚的時機。
2.
讓自己成為上司的驕傲。作為下屬的你也許是很優(yōu)秀的，而且還要學(xué)會在新來的上司面前表現(xiàn)你的優(yōu)秀。
3.
接納上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。你和上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不一樣，怎么辦？適應(yīng)，或者離開。不要與你的上司正面對立，因為他擁有比你多的資源，并且他擁有你的升遷、加薪的 50%或者還要多的決定權(quán)。
4.
不妨學(xué)習(xí)“禪”。職場人必須學(xué)會冷靜，再冷靜。也許上司的憤怒，只是起源于他內(nèi)心的空虛；也許上司的嫉妒的眼光中包含著你難以看到的無奈；也許上司陰冷的目光下面，是一顆“赤子之心” .......冷靜，再冷靜，直到你成為他的上司。
曾經(jīng)的“熟人”搖身一變，成為你的上司，而現(xiàn)在的你只能學(xué)會冷靜：是離職另謀他就，還是屈服于“熟人”之下，你的命運你作主！
請牢記：非常時期第一課就是冷靜面對昔日熟人成為你的上司的局面！
馬超，字孟起，三國時期蜀漢名將。但是，馬超一開始并不是劉備的下屬。
馬超一開始是隨父親馬騰在西涼為一方軍閥，后與韓遂一同進攻潼關(guān)，被曹操以離間計擊敗。此后，馬超又起兵攻殺涼州刺史韋康，不久被韋康故吏楊阜擊敗，投奔張魯。
張魯?shù)么嗣蛯⑷缁⑻硪恚瑳Q定攻打蜀地劉璋。劉璋無奈只得求援，求曹操不成，后求劉備。就這樣，劉備成為了劉璋的前鋒，而此刻張魯?shù)南蠕h將軍就是馬超。
馬超扎營劉備寨前，肆意叫罵，對劉備進行了不堪入耳的“人身攻擊”，而劉備卻按兵不動。后來，張飛擅開城門，與馬超對弈。張飛與馬超大戰(zhàn)三百余回合都沒有分出勝負(fù)，便又夜戰(zhàn)了三百回合，還是沒有分出勝負(fù)。
后來，經(jīng)諸葛亮巧施離間計，讓張魯和馬超交惡。因此，馬超炒了自己老板的魷魚，轉(zhuǎn)投劉備這個昔日的競爭對手，拜劉備為其頂頭上司。
其實，馬超歸降劉備就是一部古代版的 “職場奮斗史”，馬超正確地處理了昔日競爭對手變上司的博弈課題。
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