一個(gè)人需要對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,對(duì)自己的事業(yè)進(jìn)行策劃。工作會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的逐漸豐富而劃分出階段,因?yàn)楣ぷ骶腿缤说某砷L(zhǎng)一樣有階段性。因此職業(yè)規(guī)劃自然也應(yīng)該設(shè)定小目標(biāo)和最終目標(biāo)。
每個(gè)職場(chǎng)中人都應(yīng)該有自己的職業(yè)目標(biāo),因?yàn)槁殬I(yè)目標(biāo)是一個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容,也是職場(chǎng)道路的指針。當(dāng)一個(gè)剛步入社會(huì)參加工作的人有了一定的目標(biāo)時(shí),才會(huì)有人生奮斗的方向和動(dòng)力。當(dāng)然,職業(yè)生涯規(guī)劃的制定既有長(zhǎng)期目標(biāo)也有短期目標(biāo)。
在剛參加工作之后,人們往往會(huì)出現(xiàn)做事半途而廢的現(xiàn)象,這其中的主要原因,往往不是因?yàn)楣ぷ麟y度較大,而是覺得成功距離現(xiàn)實(shí)太過(guò)遙遠(yuǎn)。不是因?yàn)樗麄兊哪繕?biāo)太大沒有可能完成,而是因?yàn)樗麄兏緵]有給自己制定階段性的短期目標(biāo)。很多人在剛剛參加工作的時(shí)候會(huì)充滿激情,覺得自己擁有用不完的精力,同時(shí)也會(huì)擁有很大的理想,覺得自己一定會(huì)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的職業(yè)理想。這樣一來(lái),他們覺得自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn),但是卻忘記或者是沒有為自己制定一個(gè)短期的職業(yè)規(guī)劃。時(shí)間一長(zhǎng),根本看不到工作的希望,從而才出現(xiàn)半途而廢、無(wú)法堅(jiān)持到最后的現(xiàn)象。
同時(shí),剛步入職場(chǎng)的人會(huì)由于對(duì)工作的不熟悉而無(wú)法制定合理的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),眼光會(huì)變得短淺狹窄起來(lái),這樣一來(lái)只能在工作中制定短期的目標(biāo),而忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的制定。這樣一來(lái),在短期目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)時(shí),可能會(huì)出現(xiàn)不知道自己下一步要怎么做的現(xiàn)象,更有甚者,會(huì)因?yàn)槎唐谀繕?biāo)實(shí)現(xiàn)而興奮得不知所措或者是驕傲自滿,這種滿足于現(xiàn)狀的情形不利于從業(yè)者的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
當(dāng)然,我們不得不說(shuō)很多長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就是通過(guò)短期目標(biāo)逐個(gè)完成,最終才得以實(shí)現(xiàn)的。而要想保證長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),那么可以將長(zhǎng)期目標(biāo)分解為多個(gè)易于達(dá)到的階段性的短期目標(biāo)。這樣每達(dá)到一個(gè)階段性的目標(biāo),都會(huì)體驗(yàn)到“成功的喜悅”,這種“喜悅”會(huì)強(qiáng)化一個(gè)人的自信心,使其變得更有動(dòng)力。這對(duì)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)無(wú)疑是一種幫助,也就是說(shuō),短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)對(duì)長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有激勵(lì)和促進(jìn)的作用。
任何事情,不管是簡(jiǎn)單的還是困難的,都需要你一步步走下去。工作也是一樣,即便你選擇了比較難的工作,只要你思路清晰,為自己設(shè)定了不同階段要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),那么最終你就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃,完成自己的理想。這是一個(gè)過(guò)程,也是必然的現(xiàn)象。
一個(gè)人需要對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,對(duì)自己的事業(yè)進(jìn)行策劃。工作會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的逐漸豐富而劃分出階段,因?yàn)楣ぷ骶腿缤说某砷L(zhǎng)一樣有階段性,那么職業(yè)規(guī)劃自然也應(yīng)該設(shè)定小目標(biāo)和最終目標(biāo)。