司春玉大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入了一家大型汽車制造公司，主要從事車展策劃。他的工作范圍就是在公司推出新車型或者是在舉辦車展時(shí)，為公司做相關(guān)的車展和策劃。因此他的工作需要借鑒那些老員工的經(jīng)驗(yàn)。雖然他之前學(xué)的專業(yè)和汽車有關(guān)，但是要想做好這份工作還是有一定難度的。
“我剛進(jìn)公司之前，根本沒有接觸過這么大規(guī)模的車展。以為以前所學(xué)的東西自己是用不上了，而自己又沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，自然是不能夠順利完成工作。不過幸好，在公司中有一名老員工帶著我工作，他就像是我的老師一樣，我模仿著他的實(shí)際操作，再結(jié)合每次車展的不同場(chǎng)地和安排，進(jìn)行著不同的策劃。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)自己不但能夠單獨(dú)去安排車展，還能夠在短暫的時(shí)間內(nèi)想出帶有自己工作特點(diǎn)的車展方案，或許這就是所謂的創(chuàng)新吧。”司春玉說道，“現(xiàn)在我已經(jīng)能夠單獨(dú)地完成一個(gè)相當(dāng)大規(guī)模的車展了，這樣心里也會(huì)感到很開心?！?/p>
通過這個(gè)小例子，可以很明顯地看到，經(jīng)驗(yàn)是多么的重要，司春玉正是通過模仿老員工的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合自己的實(shí)際情況，最終有所創(chuàng)新才有了后來的成績(jī)。那么對(duì)于一個(gè)新進(jìn)入工作單位的人來講，在模仿他人、進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候，應(yīng)該注意哪些方面呢？
第一，模仿不是照搬照抄別人的做法，要帶有自己的思想。
新員工在模仿老員工做事情的方法時(shí)，千萬不要照搬照抄。一定要自己去思考，這樣做是否適合自己的工作。如果發(fā)現(xiàn)，按照老員工的做事方法，不利于自己的工作，那完全可以放棄模仿。
李昌華的第一份工作就是在一家廣告公司做文案。在剛剛進(jìn)入這家公司的時(shí)候，他根本不知道怎么樣寫文案，雖然自己的文采很好，但是根本沒有寫文案的經(jīng)驗(yàn)，于是他決定先模仿別人寫的文案。一次，他要給一個(gè)服裝類的產(chǎn)品撰寫文案，而他卻模仿了一名老員工的文案。那份文案是給建材產(chǎn)品寫的，完全不是一個(gè)套路。老板得知之后，對(duì)他很失望。
第二，要記住模仿對(duì)方的目的是為了創(chuàng)新。
模仿不是目的，創(chuàng)新才是關(guān)鍵。在模仿別人工作思想和經(jīng)驗(yàn)之后，要懂得繼續(xù)思考，進(jìn)行思想的升華。最終是為了能夠更好實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和完成自己的工作。在工作中沒有創(chuàng)新也就不會(huì)有成績(jī)，所以說，在模仿了別人的工作之后，要結(jié)合自己的工作情況來進(jìn)行創(chuàng)新。
王濤參加銷售工作已經(jīng)有兩年的時(shí)間了，業(yè)績(jī)量根本沒有增長的趨勢(shì)。在工作中，他還不斷地去模仿那些老員工，根本沒想過要?jiǎng)?chuàng)新自己的銷售方法。這導(dǎo)致了在兩年內(nèi)，他的工資水平一直沒有提升。還不止這些，老板對(duì)他的工作也越來越不滿意，覺得他越來越懶惰，不再積極地工作了。這不但影響了他的工作業(yè)績(jī)，還影響了他在老板心目中的地位。
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