思考是完成工作的有力保證，也是優(yōu)秀員工的一個重要特質， 每一位員工都應該養(yǎng)成思考的習慣。不會思考的員工就不是一個好員工，不會在事業(yè)上取得成就。
林肯說 ：“ 噴泉的高度不會超過它的源頭，一個人在事業(yè)上所取得的成就也不會超越他的思想。” 一個人的思想有多高，那么他的成就有多大。一個有思想的人，會將思考當做一種習慣，無論做什么事，他都會首先思考，然后選擇最利于解決事情的方法。
在生活中，有一種自詡為“ 工作狂” 的人，只要走進辦公室，就會忙個手腳不停，他們甚至會犧牲自己的休息時間繼續(xù)工作。他們以為自己付出那么多，一定會收獲非常大，然而實際上，他們的工作效率并不高。更令他們難過的是，那些看起來并沒有他們工作積極的人卻往往比他們做得更好，為什么辛辛苦苦地拼命工作，結果卻不如別人做得好？這讓他們心理出現(xiàn)了嚴重的不平衡。
真的是這些“工作狂”的智力不如其他人嗎？難道說付出辛勞會沒有回報嗎？不，不是這樣的。事實上，是這些人不懂得如何利用自己的智慧，他們只知道埋頭干活，卻不去思考如何才能省時省力地將工作做得更好。他們不停地工作，從而沒有思考的時間。
英國著名的物理學家盧瑟福有一個學生非常勤奮刻苦，但是他的成績卻并不理想。 一天晚上，當盧瑟福路過實驗室時，看到這個學生仍然在低頭工作，于是便問他 ：“這么晚了，你還在干什么呢？”學生說 ：“我正在工作。”“那你白天在干什么？”“也在工作。”“你早上也在工作嗎？”“是的，教授，我早上也在工作。”最后，盧瑟福又提出了一個問題 ：“你一整天都在工作，那么你用什么時間來思考呢？”這個學生頓時無言以對。
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