梁朝副主任說：“小李就是不一樣啊，不但能力強，而且肚量大，不像某些人……好好干，就憑你的水平，今年信息工作我有信心打翻身仗！”
后來，李惜君想，怪不得別人都叫梁朝副主任“政治課教授”！人家也就是有那能耐，哄哄你，騙騙你，捧捧你，把不起眼的工作說得非常重要，讓你不但不委屈，還覺得蠻受重用。經(jīng)他一說，反而覺得欠了領(lǐng)導(dǎo)的情，不賣命干還真不好意思。他又想，宋明宗這小子真是不值，因為嫉妒自己，和林、梁兩位領(lǐng)導(dǎo)鬧僵，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)瞎忙活，真正取代他的人卻是楊家華。自己呢，接過祖天賜那桿槍，可是人家興高采烈的，一副如釋重負(fù)的樣子。真是諷刺??！信息工作不好搞，怎么辦呢？領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把緊箍咒套在自己頭上了，硬著頭皮干吧。
俗話說得好，巧婦難為無米之炊。要做好信息工作，首先得靠下面及時上報各種動態(tài)，然后李惜君他們才能有米下鍋，進(jìn)行所謂的篩選和加工。本來有明確規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月至少上報五期《工作動態(tài)》，各市直單位每月至少上報三期《工作動態(tài)》。可是，基層的秘書人員也不容易，每天抄抄寫寫，迎來送往，加上又要伺候本單位的大小頭目，辦理名目繁多的會務(wù)，還要經(jīng)受“酒精考驗”，早就焦頭爛額了。有些基層秘書，喝酒、賭博、唱歌、跳舞十八般武藝樣樣精通，就是荒疏了賴以吃飯的那支筆。況且伺候本單位領(lǐng)導(dǎo)還來不及呢，哪有閑工夫應(yīng)付市里的秘書，寫什么工作動態(tài)？各級單位辦公室只是接受市府辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并沒有什么硬性的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，人家不聽招呼，你也沒辦法。
當(dāng)然，有些剛剛調(diào)入市直單位的基層秘書人員，年輕氣盛，積極性高，沖勁足，上報的工作動態(tài)會多一些，但是不出一年，肯定就疲軟下去。原因很簡單，因為他們寫得再好、轉(zhuǎn)發(fā)得再多，那也是白搭，你市府辦公室提拔不了人家，待人家醒過神來，也就沒心思伺候你了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的秘書比較聽招呼，對市府辦公室多少有點敬畏心理，基本上能完成每月五期的任務(wù)，可惜的是質(zhì)量跟不上，流于平庸，要么就是泛泛而談、淺淺而論；要么就是敲鑼打鼓，盡給本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)寫些歌功頌德的東西。有的更絕，干脆把自己領(lǐng)導(dǎo)歌頌大好形勢的打油詩給寄過來，反正你不用，他就湊個數(shù)；你用了，他歪打正著正好搔到頂頭上司的癢處。
不管下面各單位的積極性高不高，反正通過小溫和曾靜兩個業(yè)務(wù)口收集上來的信息，每天都有十一二篇。這樣算起來，其實工作量也不少了。一般情況下，李惜君先過目分活兒，找亮點，挖典型，可以上報的，交給小溫寫《海源工作快報》；可以下發(fā)的，交給曾靜寫《海源工作信息》。然后自己把關(guān)，文字關(guān)、政策關(guān)都一絲不茍。真要鬧出笑話，不但會在領(lǐng)導(dǎo)面前丟臉，還會在全市人民面前出丑。小溫工作比較馬虎，給他修改東西消耗了李惜君不少精力。曾靜就不同，她對自己文稿的要求近乎病態(tài)，總是反復(fù)修改多次之后，才打印出樣稿，然后連同電子版一起，羞赧地送交李惜君審核把關(guān)。這時，她常常憋著口氣，一副忐忑不安的表情，生怕李惜君有什么批評意見。在修改審核完畢后，她才調(diào)整呼吸，松一口氣。每當(dāng)此時，聽著曾靜輕柔的呼吸聲，李惜君總是怦然心動，心中涌起一股暖流。
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