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企業(yè)人力資源管理操作文案

企業(yè)人力資源管理操作文案

定 價(jià):¥25.00

作 者: 艾丁,付中主編;緒子[等]編寫(xiě)
出版社: 廣東人民出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 企業(yè)管理

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ISBN: 9787218038346 出版時(shí)間: 2002-01-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 21cm 頁(yè)數(shù): 387 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供一攬子實(shí)用解決方案的工具書(shū)員工持股、經(jīng)營(yíng)者持股人員激勵(lì)和監(jiān)控的方法文書(shū)年薪制、競(jìng)爭(zhēng)上崗、測(cè)評(píng)考核的操作方案文書(shū)人才企劃、招聘錄用、薪資管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)潛能開(kāi)發(fā)控制利用的實(shí)際操作方法文書(shū)

作者簡(jiǎn)介

暫缺《企業(yè)人力資源管理操作文案》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

1、人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略方案及競(jìng)爭(zhēng)上崗操作指引
  企業(yè)人力資源管理、機(jī)制改革及發(fā)展方案書(shū) 
  企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理計(jì)劃書(shū) 
  企業(yè)人力資源部門(mén)工作計(jì)劃(安排) 
  競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案書(shū) 
  競(jìng)爭(zhēng)上崗測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則 
  競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表格 
  競(jìng)爭(zhēng)上崗演講答辯考場(chǎng)規(guī)則 
  競(jìng)爭(zhēng)上崗即興工作演講題目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 
  競(jìng)爭(zhēng)上崗演講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 
  競(jìng)爭(zhēng)上崗評(píng)分表 
  競(jìng)爭(zhēng)上崗演講答辯成績(jī)匯總計(jì)分表 
  競(jìng)爭(zhēng)上崗評(píng)委評(píng)分表 
  競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)表 
  競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)成績(jī)報(bào)告表 
  競(jìng)爭(zhēng)上崗綜合測(cè)評(píng)成績(jī)報(bào)告表 
第二編  人力資源部作業(yè)操作指南和作業(yè)報(bào)告 
  公司人力資源部作業(yè)流程規(guī)范指南 
  人力資源開(kāi)發(fā)可行性工作報(bào)告
  人力資源管理研究商務(wù)報(bào)告
  人力資源部年度工作總結(jié)報(bào)告
  人力資源部職務(wù)描述報(bào)告
第三編  人力資源開(kāi)發(fā)管理作業(yè)合同書(shū)與必備法律文書(shū)
  企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)
  人才“獵頭”中介協(xié)議書(shū)
  技術(shù)持股合同書(shū)
  員工就業(yè)商業(yè)和技術(shù)機(jī)密保密合同書(shū)
  工商管理培訓(xùn)協(xié)議書(shū)
  企業(yè)員工工作保證書(shū)
   企業(yè)員工入職擔(dān)保書(shū)
  企業(yè)員工辭退書(shū)
  企業(yè)員工除名通知書(shū)
  員工處理決定書(shū)
  員工持股章程
  停留職合同書(shū)
  企業(yè)集體勞動(dòng)合同書(shū)
  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴請(qǐng)申請(qǐng)書(shū)
  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴答辨書(shū)
  企業(yè)職工持股會(huì)章程
第四編  企業(yè)勞動(dòng)及人力資源管理作業(yè)辦法與制度
第五編  企業(yè)薪資管理操作辦法文書(shū)與作業(yè)表單
第六編  企業(yè)人員招聘錄用作業(yè)方法文書(shū)和表單 
第七編  員工激勵(lì)、考(測(cè))評(píng)操作辦法文案及表格 
第八編  企業(yè)培訓(xùn)辦法及作業(yè)文案、表格
第九編  人才中介及人力資源診斷、員工調(diào)查文書(shū)




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