是什么限制了企業(yè)贏利的持續(xù)增長(zhǎng)？是什么讓昔日金領(lǐng)員工今天卻成為了被淘汰的對(duì)象？“員工與公司一起成長(zhǎng)”是當(dāng)今一流企業(yè)不可或缺的經(jīng)營(yíng)理念，是現(xiàn)代優(yōu)秀員工挑戰(zhàn)未來(lái)的制勝利器。沒(méi)有公司的成長(zhǎng)，就沒(méi)有員工的自我實(shí)現(xiàn)。沒(méi)有員工的成長(zhǎng)，就沒(méi)有企業(yè)的長(zhǎng)盛不衰。在全球化激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，任何一名員工要想實(shí)現(xiàn)自我，獲取成功，都必須把自己打造成高素質(zhì)的優(yōu)秀員工。而要做到這一點(diǎn)，最重要的就是樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)“和公司一起成長(zhǎng)”的職業(yè)理念，這樣才不會(huì)在飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)大潮中被淘汰。另一方面，“與公司一起成長(zhǎng)”也是每個(gè)公司發(fā)展的根本，公司的持續(xù)發(fā)展有賴(lài)于員工的成長(zhǎng)。一個(gè)追求發(fā)展的公司，只有向員工提供充足的發(fā)展空間，和員工榮辱與共、共同成長(zhǎng)，才會(huì)立于不敗之地。缺乏這種發(fā)展思想，高效益就無(wú)從談起，公司就可能曇花一現(xiàn)。本書(shū)綜合世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)和中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)優(yōu)秀員工任職標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀，結(jié)合眾多國(guó)際知名公司最新培養(yǎng)優(yōu)秀員工的管理理念，從員工的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、必須具備的能力、職業(yè)理念、行為準(zhǔn)則和競(jìng)爭(zhēng)力等方面，多層次、多角度地對(duì)高素質(zhì)員工的成長(zhǎng)過(guò)程進(jìn)行了剖析，通俗而生動(dòng)地闡述了要成為一名優(yōu)秀員工所需要的條件、標(biāo)準(zhǔn)和要求，是無(wú)數(shù)商界精英秉承的理念和成功員工奉行的最重要的職業(yè)行為準(zhǔn)則。它能夠幫助員工走出職業(yè)觀念的誤區(qū)，在最短的時(shí)間變普通為優(yōu)秀，變優(yōu)秀為卓越，達(dá)到員工與公司共同成長(zhǎng)的目的。同時(shí)，它也是公司發(fā)掘員工的潛能、培養(yǎng)高素質(zhì)員工的經(jīng)典培訓(xùn)讀本。

暫缺《與公司一起成長(zhǎng)：2005年公司員工培訓(xùn)用書(shū)》作者簡(jiǎn)介