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人力資源全案

人力資源全案

定 價(jià):¥39.80

作 者: (美)馬克斯·梅斯默 著
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng): 阿呆系列
標(biāo) 簽: 人力資源/行政管理

ISBN: 9787111240969 出版時間: 2008-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 287 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  員工是企業(yè)的智力資本,決定著企業(yè)保持競爭能力的成敗。如何能完成發(fā)現(xiàn)和保留優(yōu)秀人才,如何能在復(fù)雜的人力資源管理中脫穎而出?“阿呆系列”《人力資源全案》包含大量與企業(yè)日常經(jīng)營事務(wù)有關(guān)的人力資源管理的信息、經(jīng)驗(yàn)和工具。并融入了人力資源基本職能如:招聘、福利、培訓(xùn)、績效管理、人才保留計(jì)劃和HR軟件等方面的新概念、新做法,以及重點(diǎn)提到臨時員工數(shù)量逐漸增加的重要趨勢。本書內(nèi)容全面、可操作性強(qiáng),特別適合在快速成長中的企業(yè)主和中小企業(yè)中受命擔(dān)負(fù)HR責(zé)任的管理人員參考和借鑒。

作者簡介

  哈羅德·馬克斯·梅斯默二世(Harold M.“Max”Messmer Jr.)是世界最大的專業(yè)招聘服務(wù)公司——羅伯特·哈夫國際公司(Robert Half International)的總裁兼首席執(zhí)行官,他也是杰出的人力咨源和就業(yè)問題專家。

圖書目錄

譯者序
引言
第一部分 搭建框架
第1章 總體概述
第2章 法律與秩序:安然度過招聘和管理中的法律雷區(qū)
第二部分 人盡其才
第3章 制定招聘戰(zhàn)略
第4章 聰明招聘第一步:啟動招聘程序
第5章 資源豐富的招聘渠道
第6章 縮小目標(biāo)簡歷范圍
第7章 一對一面談:盡可能多地從面試中獲取信息
第8章 最后沖刺:確定最佳人選
第9章 步入正軌
第三部分 留住人才:對所有企業(yè)都至關(guān)重要
第10章 確保有效的薪酬結(jié)構(gòu)
第11章 制定合理的福利政策
第12章 創(chuàng)建一個對員工友好的工作環(huán)境
第13章 借助臨時員工創(chuàng)造長遠(yuǎn)價(jià)值
第14章 培訓(xùn)和開發(fā)
第四部分 一切盡在掌握:日常績效監(jiān)控
第15章 員工績效評估
第16章 鼓勵突出績效
第17章 解決棘手問題
第五部分 十大秘訣
第18章 未來HR管理取得成功的十要素
第19章 助你成為HR戰(zhàn)略家的十招
附錄 關(guān)于CD光盤

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