陳軍
適合中國(guó)本土企業(yè)實(shí)戰(zhàn)的客戶管理系統(tǒng)工具書。手把手教企業(yè)構(gòu)建一套從戰(zhàn)略到執(zhí)…
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湯珂 主編
數(shù)據(jù)作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的血液、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基石,是企業(yè)的戰(zhàn)略性資源。將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為…
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PMO前沿專家團(tuán)隊(duì)
本書是PMO前沿14位互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資深從業(yè)者多年的系統(tǒng)思考和實(shí)戰(zhàn)總結(jié),將互聯(lián)網(wǎng)…
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鄒佩軒
股票二級(jí)市場(chǎng)研究的終極目標(biāo)是獲得投資收益,乃至持續(xù)獲得投資收益。要想實(shí)現(xiàn)…
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鄧勛
稅金是所有企業(yè)都繞不開(kāi)的一個(gè)重要事項(xiàng)。依法納稅是每個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),偷稅…
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余世維
企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于執(zhí)行力。無(wú)論多么正確的決策、多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃,如果無(wú)法…
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桂穗湘、林雄俊 著
人才是組織成長(zhǎng)與發(fā)展的核心要素,也是企業(yè)建立持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵力量。數(shù)字…
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陸永偉
本書以企業(yè)數(shù)字化、園區(qū)數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化三大板塊為核心切入口,呈現(xiàn)了作者…
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孫科柳
人才發(fā)展路徑圖是一種提高員工的崗位勝任力、加速人才梯隊(duì)的搭建速度,從而提…
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[美] 蒂莫西·克拉克(Tim Clark),[…
一個(gè)人的職業(yè)生涯長(zhǎng)達(dá)40年,占據(jù)人生約一半的時(shí)間。你愿不愿意花4個(gè)小時(shí),掌…
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( 日) 大島祥譽(yù) 著;董真真 譯
職場(chǎng)人士往往都需要在有限的時(shí)間內(nèi)取得最大限度的成果,有邏輯性地表達(dá)觀點(diǎn)提…
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劉潤(rùn) 著
這是一個(gè)劇變的時(shí)代,環(huán)境不確定、市場(chǎng)不確定、供應(yīng)鏈不確定…&am…
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[日]稻盛和夫
本書是“日本經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)著作。作者在書…
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[日]稻盛和夫
六項(xiàng)精進(jìn),是每個(gè)人一生中重要的修煉;也是搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本條件,更是度過(guò)…
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羅華剛
在本書中,作者以一家有著55年發(fā)展史,并經(jīng)歷多個(gè)產(chǎn)業(yè)逆周期而持續(xù)成功的公司…
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李軍林
以理性選擇模型為基礎(chǔ)發(fā)展而來(lái)的博弈理論,是20世紀(jì)人類知識(shí)最重要的進(jìn)展之一…
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郭亮
作者從財(cái)務(wù)BP的定位、業(yè)務(wù)、指標(biāo)、數(shù)據(jù)及其管理、管理報(bào)表、商業(yè)智能BI、報(bào)告…
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張斌 許秀影 陳信祥
本書基于作者團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期在項(xiàng)目管理、項(xiàng)目培訓(xùn)、項(xiàng)目顧問(wèn)的一線工作中積累的經(jīng)驗(yàn)…
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許輝
事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)者往往費(fèi)力不討好,領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)授權(quán)員工、賦能員工、激勵(lì)員工…
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崔德乾
本書分為三個(gè)模塊,始終圍繞珠寶導(dǎo)購(gòu)員的學(xué)習(xí)、進(jìn)化之路編寫。 模塊是初級(jí)導(dǎo)…
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吳文廣
《QC小組活動(dòng)常用質(zhì)量工具解析及運(yùn)用案例》一書從質(zhì)量工具的基本概念出發(fā),在…
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貝爾賓協(xié)會(huì)(Belbin Associates)
要想在組織中獲得成長(zhǎng),每一個(gè)人都需要清楚地認(rèn)識(shí)到自己最擅長(zhǎng)什么、最適合做…
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[日]佐藤將之 著,王曉玲 譯
亞馬遜在不斷開(kāi)拓新業(yè)務(wù)的同時(shí),始終保持著優(yōu)異的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,市值突破萬(wàn)億?!?/p>
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[美]邁克爾·尤西姆
本書為沃頓商學(xué)院知名管理學(xué)教授邁克爾·尤西姆的經(jīng)典書《領(lǐng)導(dǎo)者的…
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小林一雅
不是每個(gè)企業(yè)都可以成為行業(yè)龍頭。一些聰明的企業(yè),會(huì)在細(xì)分市場(chǎng)做垂度和深度…
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張松 著
中國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨產(chǎn)業(yè)升級(jí)的挑戰(zhàn),升級(jí)的關(guān)鍵在于從人力密集型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向知識(shí)密集…
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[美]勇氣與新生中心(Center for Courage …
有效地領(lǐng)導(dǎo)組織、活出真實(shí)人生,時(shí)代呼喚勇氣。本書以此為依托,完整梳理了關(guān)…
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(美)Harold Kerzner(哈羅德·科茲納…
本書結(jié)合了各領(lǐng)域項(xiàng)目管理專家多年的咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),集成了全面的項(xiàng)目管理案…
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曾賽星,陳宏權(quán),金治州
本書對(duì)重大工程創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)開(kāi)展系統(tǒng)深入的研究,分為上下兩篇:上篇聚焦于重…
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[英]珍妮·羅杰斯(jenny Rogers)
MBTI是基于心理學(xué)理論的人格測(cè)評(píng)經(jīng)典工具,高管教練技術(shù)是幫助高管提高管理能…
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[美] 喬爾·施瓦茨伯格(Joel Schwart…
員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知和追隨主要來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)者的言傳身教。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是那些能用…
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