日韩精品 中文字幕 动漫,91亚洲午夜一区,在线不卡日本v一区v二区丶,久久九九国产精品自在现拍





		



注冊(cè)  |  登錄讀書好，好讀書，讀好書！






        
讀書網(wǎng)-DuShu.com

        
         
                
      	
                
                	
                    
                    
                

                
            
        

        

               

				
				
				
       
        




















	當(dāng)前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理人力資源管理老HRD手把手教你做崗位管理（實(shí)操版 第二版）

	



    
    

    
老HRD手把手教你做崗位管理（實(shí)操版 第二版）

    

	
老HRD手把手教你做崗位管理（實(shí)操版 第二版）
	
	

	

	

	
定　價(jià)：￥59.00

	

			
					

						作　者：
						楊剛祥，胡光敏 著
					

					

						出版社：
						中國(guó)法制出版社
					

					

						叢編項(xiàng)：
						
					

					

						標(biāo)　簽：
						暫缺
					

				
	
	

    
	
	

	

			
					

						ISBN：
						9787521603897
						出版時(shí)間：
						2019-12-01	
                        包裝：
						平裝					
					
					
					
					
						開本：
						16
						頁數(shù)：
						
						字?jǐn)?shù)：
						 
					
					
				

        

   

    
    
    
	
	
	
	
內(nèi)容簡(jiǎn)介

	

	
　　本書囊括了崗位管理工作中崗位分析、工作分析基礎(chǔ)流程、工作分析方法與運(yùn)用、崗位說明書編撰、崗位評(píng)價(jià)與運(yùn)用等專業(yè)知識(shí)，以“文字+圖表+模板”的表現(xiàn)形式，全面涵蓋崗位管理的各個(gè)方面，是一本集作者三十年管理實(shí)踐之大成之作，意在提供崗位管理一站式解決方案的實(shí)務(wù)圖書?！　?崗位設(shè)置的基礎(chǔ)原則與理論√ 崗位在組織結(jié)構(gòu)中的地位與關(guān)系√ 組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略性與前瞻性√ 業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)的梳理方法√ 崗位分析中的三大核心內(nèi)容　√ 基準(zhǔn)崗位與分析對(duì)象的確定　√ 崗位信息數(shù)據(jù)的處理技巧　√ 崗位設(shè)置表的編寫及規(guī)范用詞　√ 職務(wù)說明書編寫步驟與要點(diǎn)　√ 崗位評(píng)估中常見的困惑與誤區(qū)　√ 運(yùn)用評(píng)分法對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)估　√ 崗位評(píng)價(jià)結(jié)果的糾偏方法　√ 提升員工滿意度的途徑　……
	
	
	
   
	
	
	
作者簡(jiǎn)介

	

	
　　楊剛祥：國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，中國(guó)HR3000強(qiáng)資深成員，擁有二十多年多元化集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)、人力資源高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。歷任中國(guó)三鼎控股集團(tuán)人力行政總監(jiān)、寧波杉杉股份有限公司CHO、雙虎家私名品人力資源總監(jiān)等職務(wù)，現(xiàn)為清華同方旗下同方照明產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人力資源總經(jīng)理，擅長(zhǎng)管理診斷、流程優(yōu)化、崗位評(píng)價(jià)與分析、任職資格管理、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系等?！『饷簦焊呒?jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、人力資源管理師、HR3000強(qiáng)成員。三十年企業(yè)管理、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，先后擔(dān)任中等?？茖W(xué)校教師、國(guó)營(yíng)企業(yè)廠長(zhǎng)、民營(yíng)企業(yè)副總經(jīng)理、外資企業(yè)HRD等職務(wù)，積累了豐富的企業(yè)管理與人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)與技能。擔(dān)綱智通、添翼、中大、蜀鼎等多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與顧問公司的高級(jí)講師與顧問師，主講人力資源管理認(rèn)證與公開課，幫助多家企業(yè)進(jìn)行組織診斷，建立績(jī)效管理體系、薪酬體系、勞資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系并擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)。
	
	
	
	
	
	
圖書目錄

	

	
第1章　認(rèn)識(shí)崗位與組織目標(biāo)，組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系
01 崗位與組織目標(biāo)的關(guān)系// 002 
02 崗位與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系// 007 
03 崗位管理// 010 
第2章　崗位分析的目的與作用
01 為什么要做崗位分析// 014 
02 崗位分析的作用// 016 
第3章　崗位分析的內(nèi)容與前提
01 崗位分析內(nèi)容// 026 
02 崗位分析的前提// 028 
第4章　崗位分析的方法
01 訪談法// 042 
02 問卷調(diào)查法// 054 
03 觀察法// 069 
04 工作日志法// 072
05 關(guān)鍵事件法// 073 
06 其他崗位分析方法// 075 
07 崗位分析方法的比較與選擇// 078 
第5章　崗位分析的實(shí)施流程
01 崗位分析的準(zhǔn)備// 083 
02 崗位分析的計(jì)劃實(shí)施// 089 
03 信息分析總結(jié)// 098 
04 結(jié)果的形成與反饋// 102 
第6章　職務(wù)說明書的編寫
01 崗位設(shè)置表的編制// 110 
02 崗位編碼如何設(shè)置// 120 
03 崗位描述用詞規(guī)范// 127 
04 崗位職責(zé)描述編寫要點(diǎn)// 132 
05 工作描述編寫要點(diǎn)// 134 
06 崗位任職資格編寫要點(diǎn)// 140 
07 職務(wù)說明書的模板// 143 
第7章　崗位評(píng)價(jià)的概述與評(píng)價(jià)方法
01 崗位評(píng)價(jià)的概述// 158 
02 崗位評(píng)價(jià)的方法與選擇// 163 
第8章　崗位評(píng)價(jià)的操作流程
01 崗位評(píng)價(jià)前的準(zhǔn)備// 180 
02 設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)系統(tǒng)// 183
第9章　崗位分析與崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果運(yùn)用
01 崗位分析與定編定員// 224 
02 崗位分析與招聘配置// 231 
03 崗位分析與員工培訓(xùn)// 233 
04 崗位分析與績(jī)效管理// 237 
05 崗位分析評(píng)價(jià)與薪酬設(shè)計(jì)// 240 
06 崗位分析評(píng)價(jià)與勞資關(guān)系處理// 244
	
	

	

    
       
    
	
	

   

   

   

    
   

   
本目錄推薦







掃描二維碼










    

        

            
        

        
Copyright ? 讀書網(wǎng) rgspecialties.com 2005-2020, All Rights Reserved.

        
鄂ICP備15019699號(hào)  鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)