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人力資源管理:有效提升直線經(jīng)理管理能力

人力資源管理:有效提升直線經(jīng)理管理能力

定 價:¥39.00

作 者: 趙繼新,魏秀麗,鄭強國 編
出版社: 北京交通大學出版社
叢編項: 現(xiàn)代經(jīng)濟與管理類規(guī)劃教材,普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787512142145 出版時間: 2020-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 193 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《人力資源管理:有效提升直線經(jīng)理管理能力》內(nèi)容共10章,分別為:人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘和甄選、員工培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬和福利管理、員工職業(yè)生涯管理、員工幫助計劃、員工關(guān)系管理?!度肆Y源管理:有效提升直線經(jīng)理管理能力》強調(diào)人力資源管理是能夠幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的,強調(diào)直線經(jīng)理在人力資源管理工作中的重要作用,強調(diào)直線經(jīng)理應(yīng)當提高人力資源管理技能。《人力資源管理:有效提升直線經(jīng)理管理能力》適合作為工商管理類本科生、研究生、MBA教材使用,也適合作為企業(yè)人力資源部和直線經(jīng)理提升人力資源管理技能的培訓(xùn)教材。

作者簡介

暫缺《人力資源管理:有效提升直線經(jīng)理管理能力》作者簡介

圖書目錄

第1章 人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢
學習目標
開章案例
1.1 人力資源管理
1.2 人力資源管理與獲取組織競爭優(yōu)勢
1.3 經(jīng)理人指南
重點提示
討論題
案例研究
第2章 人力資源規(guī)劃
學習目標
開章案例
2.1 人力資源規(guī)劃與獲取組織競爭優(yōu)勢
2.2 人力資源規(guī)劃的問題及實踐
2.3 經(jīng)理人指南
重點提示
討論題
案例研究
第3章 工作分析
學習目標
開章案例
3.1 工作分析與獲取組織競爭優(yōu)勢
3.2 工作分析的問題和實踐
3.3 經(jīng)理人指南
重點提示
討論題
案例研究
第4章 招聘和甄選
學習目標
開章案例
4.1 招聘和甄選工作與獲取組織競爭優(yōu)勢
4.2 招聘和甄選的問題及實踐
4.3 經(jīng)理人指南
重點提示
討論題
案例研究
第5章 員工培訓(xùn)和開發(fā)
學習目標
開章案例
5.1 員工培訓(xùn)和開發(fā)與獲取組織競爭優(yōu)勢
5.2 員工培訓(xùn)和開發(fā)的問題及實踐
5.3 經(jīng)理人指南
重點提示
討論題
案例研究
第6章 績效管理
學習目標
開章案例
6.1 績效管理與獲取組織競爭優(yōu)勢
6.2 績效管理的問題及實踐
6.3 經(jīng)理人指南
重點提示
討論題
案例研究
第7章 薪酬和福利管理
學習目標
開章案例
7.1 薪酬和福利管理與獲取組織競爭優(yōu)勢
7.2 薪酬和福利管理的問題及實踐
7.3 經(jīng)理人指南
重點提示
討論題
案例研究
第8章 員工職業(yè)生涯管理
學習目標
開章案例
8.1 員工職業(yè)生涯管理與獲取組織競爭優(yōu)勢
8.2 員工職業(yè)生涯管理的問題及實踐
8.3 經(jīng)理人指南
重點提示
討論題
案例研究
第9章 員工幫助計劃
學習目標
開章案例
9.1 員工幫助計劃與獲取組織競爭優(yōu)勢
9.2 員工幫助計劃的問題及實踐
9.3 經(jīng)理人指南
重點提示
討論題
案例研究
第10章 員工關(guān)系管理
學習目標
開章案例
10.1 員工關(guān)系管理與獲取組織競爭優(yōu)勢
10.2 員工關(guān)系管理的問題及實踐
10.3 經(jīng)理人指南
重點提示
討論題
案例研究
參考文獻

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