卷首語 管理是一生的日常，成事是一生的修行

第一章 知己：用好自己的天賦
如何管理自我 03
用好你的天賦 10
成大事無捷徑 16
如何平衡工作和生活 22
做一個(gè)真猛人 29
做自己熟悉的行業(yè) 34
掌控情緒 40
如何對(duì)待妒忌和貪婪 46
如何戰(zhàn)勝自己，戰(zhàn)勝逆境 52
真正的高手都有破局思維 59
有時(shí)候“不努力”是種正確戰(zhàn)略 64
選擇，不僅只是斷舍離 70
摒棄“身心靈”，在現(xiàn)實(shí)中“修行” 75
以笨拙為本分，求仁得仁 80
怎么通過拯救睡眠實(shí)現(xiàn)人生逆襲 86
分清欲望和志向 94
如何應(yīng)對(duì)年齡危機(jī) 99

第二章 知人：人人都該懂戰(zhàn)略
人人都該懂戰(zhàn)略 109
什么是終極領(lǐng)導(dǎo)力 116
你需要知道的職場(chǎng)溝通規(guī)范 124
帶團(tuán)隊(duì)的四條鐵律 131
如何制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策 137
麥肯錫的信任公式 144
如何成為中層干部 152
CEO的工作是什么 159
高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵點(diǎn) 164
如何避免團(tuán)隊(duì)油膩的結(jié)構(gòu)化 170
保持團(tuán)隊(duì)銳氣的五條秘籍 175
怎樣看待公司的規(guī)章制度 180
百分之九十九的人不會(huì)開會(huì) 187
如何傾聽不同的意見 195
要利用“庸眾”的無知 201
變革管理：以不變應(yīng)萬變 206
如何在團(tuán)隊(duì)中用民主集中制達(dá)成共識(shí) 212
如何設(shè)計(jì)晉升機(jī)制 218

第三章 知世：成事者的自我修養(yǎng)
怎樣做一個(gè)討人喜歡的人 225
如何正確看待別人的評(píng)價(jià) 231
如何面對(duì)人際交往中的心機(jī) 238
交友的標(biāo)準(zhǔn) 243
找合拍的人一起做事 247
女孩貴養(yǎng)是歪理 252
什么是能量管理 257
示弱的殺傷力 266
職場(chǎng)中最重要的品質(zhì) 272
做個(gè)老實(shí)人 278
成事者的自我修養(yǎng) 283
在有風(fēng)骨的基礎(chǔ)上持續(xù)成事 289
人要有個(gè)終極理想 292
創(chuàng)新管理的關(guān)鍵點(diǎn) 298
跳槽的秘籍 305
怎樣在體制內(nèi)成事 313
成事的標(biāo)準(zhǔn)是什么 318

第四章 知智慧：知可為，知不可為
大勢(shì)不可為怎么辦 325
為什么人是第一位的 331
多談問題，少談道理 335
用金字塔原則思考和表達(dá) 340
成事之人的七大特質(zhì) 345
如何看待女性成事 353
建立長(zhǎng)期互相滋養(yǎng)的關(guān)系 358
怎樣看待運(yùn)氣 367
時(shí)時(shí)刻刻保持焦慮 371
在模糊中接近精確 377
如何成功轉(zhuǎn)型 386
知可為，知不可為 393
人生如賭場(chǎng)，一言一行是賭注 399
如何累身不累心 403
頭頂上的星空與內(nèi)心的道德準(zhǔn)則 408

結(jié)束語：成事到底為了什么 412