本書從介紹人力資源共享服務(wù)中心的相關(guān)概念，到如何進(jìn)行人力資源管理體系優(yōu)化、如何確定人力資源信息管理系統(tǒng)需求、如何實施人力資源信息管理系統(tǒng)，全方位指導(dǎo)企業(yè)成功建設(shè)人力資源共享服務(wù)中心。

　　劉書生，資深HR&IT跨界專家。研究方向：人力資源管理體系變革、人力資源信息。管理系統(tǒng)、人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）。十多年企業(yè)人力資源管理實操經(jīng)驗，大型集團(tuán)企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)設(shè)計、實施經(jīng)驗。上百家企業(yè)人力資源管理咨詢經(jīng)驗，益昇eHR系統(tǒng)產(chǎn)品總監(jiān)，創(chuàng)世晟企業(yè)管理咨詢（天津）有限公司人力資源管理變革創(chuàng)新輔導(dǎo)式咨詢管理體系（ICS）創(chuàng)始人。主要著作：《人力資源體系與eHR信息化建設(shè)》《融入人力資源管理變革思路的eHR》。電子郵箱：transformhr@sina.com，手機(jī)（微信）：18722278899 陳瑩，資深人力資源管理咨詢顧問，資深eHR系統(tǒng)設(shè)計師。十年企業(yè)人力資源管理實操經(jīng)驗，數(shù)十家企業(yè)人力資源管理咨詢經(jīng)驗，益昇eHR系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理，創(chuàng)世晟企業(yè)管理咨詢（天津）有限公司人力資源管理變革創(chuàng)新輔導(dǎo)式咨詢管理體系（ICS）聯(lián)合創(chuàng)始人。 王美佳，資深人力資源管理咨詢顧問，資深eHR系統(tǒng)設(shè)計師，十年企業(yè)人力資源管理實操經(jīng)驗，數(shù)十家企業(yè)人力資源管理咨詢經(jīng)驗，益昇eHR系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理，創(chuàng)世晟企業(yè)管理咨詢（天津）有限公司人力資源管理變革創(chuàng)新輔導(dǎo)式咨詢管理體系（ICS）聯(lián)合創(chuàng)始人。 劉婷，人力資源管理咨詢顧問，eHR系統(tǒng)設(shè)計師，八年企業(yè)人力資源管理實操經(jīng)驗，益昇eHR系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理。