第一章 人力資源管理與人工智能
第一節(jié) 組織的核心能力要素與人力資源
第二節(jié) 人力資源管理的內(nèi)涵與模塊
第三節(jié) 數(shù)據(jù)驅(qū)動或智能化人力資源管理的興起
第二章 素質(zhì)測評與員工招聘
第一節(jié) 素質(zhì)測評的基本方法
第二節(jié) 勝任素質(zhì)模型
第三節(jié) 招聘渠道與方法
第四節(jié) 人工智能在招聘方面的應(yīng)用
第三章 員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)
第一節(jié) 基于員工能力提升的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理
第二節(jié) 員工培訓(xùn)方法
第三節(jié) 員工培訓(xùn)效果遷移
第四節(jié) 人工智能在員工學(xué)習(xí)方面的應(yīng)用
第四章 員工績效
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效考評及反饋
第三節(jié) 績效改進
第四節(jié) 人工智能在績效改進方面的應(yīng)用
第五章 員工薪酬與福利
第一節(jié) 薪酬與薪酬體系
第二節(jié) 薪酬管理與戰(zhàn)略性薪酬管理
第三節(jié) 福利
第四節(jié) 人工智能在薪酬與福利方面的應(yīng)用
第六章 員工健康
第一節(jié) 員工健康管理概述
第二節(jié) 職業(yè)倦怠管理
第三節(jié) 工作-生活平衡管理
第四節(jié) 人工智能在員工健康和安全方面的應(yīng)用
第七章 人工智能在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用趨勢
第一節(jié) 人工智能對人力資源領(lǐng)域帶來的沖擊與機遇
第二節(jié) 人工智能時代人力資源的破局
第三節(jié) 萬物互聯(lián)下的人力資源
參考文獻